SNPES-PJJ/FSU Loire Article du journal Le Progrès Les Jeux olympiques font mal à la Protection judiciaire de la jeunesse

27 août 2024|Commentaires fermés sur SNPES-PJJ/FSU Loire Article du journal Le Progrès Les Jeux olympiques font mal à la Protection judiciaire de la jeunesse

Le budget de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), déjà raboté en février, n’avait pas anticipé les primes des JO de ses agents en Île-de-France, sur le pont pour l’événement. Résultat, c’est le personnel [...]

Journal Le Bien Public « Plan social » à la protection judiciaire de la jeunesse : des syndicats révoltés

21 août 2024|Commentaires fermés sur Journal Le Bien Public « Plan social » à la protection judiciaire de la jeunesse : des syndicats révoltés

Mercredi 31 juillet, Caroline Nisand, la directrice de la protection judiciaire de la jeunesse, a annoncé vouloir réaliser 1,6 à 1,8 million d’euros d’économies sur son budget. Cela comprend une diminution de la masse salariale. [...]

SNPES-PJJ/FSU 21-71 Article du Bien Public concernant le Centre Fermé de Chatillon/Seine : A quand une fermeture définitive ?

10 mars 2024|Commentaires fermés sur SNPES-PJJ/FSU 21-71 Article du Bien Public concernant le Centre Fermé de Chatillon/Seine : A quand une fermeture définitive ?

Pour information, un article de presse du  Bien Public sur le CEF de Châtillon sur Seine. La section SNPES-PJJ/FSU 21/71 a demandé une audience sur la situation de ce service et plusieurs autres dossiers du [...]

FICHE TECHNIQUE 11 : La rupture conventionnelle : un progrès… ou un piège ?

14 avril 2021|Commentaires fermés sur FICHE TECHNIQUE 11 : La rupture conventionnelle : un progrès… ou un piège ?

Réf :Note SG du 19 janvier 2021 Décret n° 2019-1593 du 31 décembre 2019
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a ouvert la possibilité pour les agent.e.s publiques d'accéder à la procédure de rupture conventionnelle.
L'article 72 de cette loi prévoit son expérimentation à titre temporaire dans les trois fonctions publiques (d'État, hospitalière et territoriale). Ce dispositif est applicable aux fonctionnaires, aux agent.e.s contractuel.le.s recruté.e.s par Contrat à Durée (...)

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