Lors des CTPC de 2008 sur l'insertion ou lors des réunions préparatoires à celui du 4/02/2009, nous
dénoncions le risque de suppression des 2/3 du dispositif spécifique d'insertion de la PJJ avec
l'application de la circulaire sur les activités de jour et du cahier des charges des UEAJ. En effet, la
norme de viabilité de 24 places par UEAJ et de 6,5 ETP de personnels permet par effet mécanique
de fermer la majorité des lieux d'insertion. L'AC nous avait certifié qu'il n'en serait rien, allant (...)

Au mépris des règles de CAP, l'Administration territoriale de l'Hérault, relayée par la
DIR, a fait croire à une de nos collègues qu'elle pourrait bénéficier d'un poste à Toulouse, créé
pour l'occasion à la CAP du 26.11.09, dans le cadre de son soi-disant « redéploiement », alors
qu'aucun personnel du CAEI n'a été redéployé !!! Aucun CTPD ni CTPIR n'a entériné jusque là
le redéploiement des personnels du CAEI. Seul le plafond d'emploi indique que ce service
comporte 10 personnels en trop, et la DT a jusqu 'en (...)

EXIGEONS DE LA PJJ UN MORATOIRE
POUR REPONDRE AUX REVENDICATIONS DES PERSONNELS
lire la résolution

SOUS-RESERVE DE VALIDATION PAR L'ADMINISTRATION CENTRALE
voir les résultats

Les règles d'épargne des jours de congés pour les fonctionnaires étaient jusqu'à présent régies par le
décret du 29 avril 2002 et, pour les agents du ministère de la justice, par l'arrêté du 18 avril 2003, contre
lequel la FSU s'était déjà élevé à l'époque. En effet, il prévoyait d'une part la possibilité « d'économiser »
des congés, sous entendant que les personnels avaient trop de congés, d'autre part la monétisation des jours
placés sur le compte épargne temps (CET), faisant ainsi une réponse inadaptée à la baisse (...)

ATTENTION : Tous ces résultats sont bien entendu publiés sous réserve de la parution définitive des nouvelles affectations
par le Secrétariat Général !
voir les résultats

Tous ces résultats sont bien entendu publiés sous réserve de la parution définitive de ceux-ci par
l'Administration Centrale !
voir les résultats

Tous ces résultats sont bien entendu publiés sous réserve de la parution définitive des nouvelles
affectations par l'Administration Centrale !
voir les résultats

Missions éducatives dénaturées, statuts des personnels
dévalorisés, conditions de travail inacceptables,
les personnels de la PJJ subissent la politique
gouvernementale appliquée de manière zélée par la direction
de la PJJ, tant sur le volet sécuritaire que sur la casse
des services publics.
Parmi tous les personnels, vous, personnels administratifs
et techniques, connaissez les conditions de travail plus
dégradées, et subissez fortement les pressions hiérarchiques.
lire la (...)

lire le 4 pages