Guide ministériel d'action sociale SNPES-PJJ/SNEPAP FSU
Alors que ces dernières années, dans la FPE, la RGPP a fragilisé les services sociaux et les associations des personnels, la stagnation et la réduction des crédits empêchent encore trop souvent de répondre aux besoins des personnels. Pour la FSU, l'action sociale n'est pas un élément de rémunération et ne doit pas être instrumentalisée dans un contexte de gel salarial. L'action sociale doit contribuer à améliorer la vie des agents (logement, (...)

Lettre ouverte à la directrice de la PJJ sur le diagnostic partagé et les mesures a prendre en urgence.
Madame la directrice,
L'administration dont vous avez pris la direction a été considérablement malmenée ces dernières années. Les personnels ont du faire face à la pression conjuguée des restructurations massives et d'une transformation profonde des missions. Les directions précédentes, au prétexte d'une supposée nécessité de « sauver » la PJJ, et sur la base de Projets Stratégiques désincarnés, se (...)

CEF : POTION MAGIQUE OU COCOTTE MINUTE ?
CEF : UN AUTRE BILAN
2002-2013 : Onze ans déjà, violences, crises, mises en danger
Aucun bilan malgré l'annonce de la garde des Sceaux
d'une inspection conjointe IGAS-PJJ sur les CEF…
Le SNPES-PJJ-FSU s'engage et esquisse un autre bilan,
Celui des professionnels !!!
Pour lire le bilan.....http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/bull...

RUE s :RECONNAITRE LEUR NIVEAU DE RESPONSABILITE, C'EST TOUT DE SUITE 70 POINTS D'INDICE POUR TOUS SANS LE STATUT D'EMPLOI !
La création des Responsables d'Unité Educative est intervenue dans la foulée de la
réorganisation des services de la PJJ, en lien avec la RGPP qui a conduit à la mise en place de services regroupant des unités, et à la suppression des postes de directeurs sur les unités. Le nombre d'unités par service est passé progressivement de deux à trois, quatre ou cinq unités (Aix et Pointe (...)