En novembre 2022, nous apprenons que l'administration a versé le CTI aux personnel.le.s (éducateurs.trices, psychologues, CADEC, assistants.es de service sociale), sans prélever les cotisations retraites entre avril et février 2023.
Nous avons interpellé la DIR IDF/OM à ce sujet le 2 décembre 2022, pour vérifier la véracité des faits et pour connaître les modalités de retraits. Il nous semblait incroyable que soit possible l'oubli du retrait des cotisations retraites du CTI, sur les salaires !
Comment (...)

Après la publication du décret d'application du Ségur 2 à la PJJ, le 28 avril 2022, nous avons immédiatement dénoncé, avec d'autres organisations syndicales, l'inégalité de traitement validée par la DPJJ concernant le Complément de Traitement Indiciaire. A ce jour, l'ensemble des personnels administratifs, les formateur.trices, les directeur.trices, les personnels des fonctions support, les infirmiers.ères, les stagiaires et tous les personnels en position normale d'activité, notamment ceux et celles en (...)

Ce comparateur calcule la variation de pension (subie à la baisse par "seulement" les personnes nées entre le 1/9/1961 et le 31/12/1972. Mais tout le monde sera touché par les années supplémentaires de travail contraint et par la perte des meilleures années de retraite (en bonne santé).
Pour accéder au comparateur....https://fsu.fr/comparateur-retraite-avec-sans-reforme/

Jeudi 19 janvier, c'est une mobilisation sans précédent depuis 2019 qui a déferlé partout en France. A l'appel de l'intersyndicale unitaire et des organisations de jeunes, ce sont près de 2 millions de manifestant.e.s qui ont battu le pavé.
A la PJJ, avec un taux de grévistes de plus de 27% au plan national mais à plus de 30% dans plusieurs DIR, les professionnel.les se sont mobilisé.e.s pour dire non au projet du gouvernement et exiger le retrait de celui-ci.
La réussite de cette journée unitaire, (...)

Le SNPES-PJJ/FSU Alpes-Vaucluse a décidé de lever le préavis de grève du 20 janvier concernant l'UEMO d'Avignon.
Avec une délégation de l'équipe, nous avons été reçus mercredi 18 janvier par le Directeur Territorial dans le cadre du préavis de grève. Des négociations ont pu être entamées autour des revendications de nos collègues de l'UEMO. Ces échanges ont abouti à plusieurs conclusions qui allaient dans le sens de l'équipe, afin d'améliorer leurs conditions de travail, dans l'intérêt général des (...)

Ce 19 janvier, partout sur le territoire, plus de deux millions de travailleuses et travailleurs, et de jeunes se sont mobilisé-es mis en grève et/ou ont manifesté, dans le public comme dans le privé, contre la réforme des retraites de ce gouvernement.
Cette réforme est inacceptable et va à l'encontre des intérêts de la population. Elle ne s'y trompe pas, puisque même avant d'être dans la rue plus de 600 000 personnes ont déjà signé la pétition intersyndicale.
Les travailleuses et les travailleurs (...)

Lire notre appel à la grève et la manifestation.....http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/trac...
Lien vers la carte des mobilisations et manifestations du 19 janviers 2023.....https://umap.openstreetmap.fr/fr/map/carte-des-rassemblements-contre-la-reforme-des-ret_856576#7/46.800/0.703

3 %, c'est la part des retraites dans la dette publique
12 milliards d'euros, serait le déficit à venir du régime des retraites
157 milliards d'euros, montant annuel des aides publiques à destination des entreprises
50 milliards d'euros, montant de la suppression des impôts sur la fortune et d'impôt sur la valeur ajoutée des entreprises
Taux de pauvreté à la retraite pour les femmes : 10,4 % (16,5 % de femmes de + de 65 ans). Pour les hommes 8,5 % (chiffres du COR 2022)
A 65 ANS, 23 % DES PLUS (...)

Après la trêve des confiseurs, il aurait été bienvenu de commencer l'année en douceur. Hélas, ce gouvernement a décidé de continuer dans la douleur. Tout d'abord, un projet « urgentissime » de réforme paramétrique des retraites qui n'a de but que de faire baisser les pensions et de reculer l'âge de départ en retraite. Ensuite, des annonces du garde des Sceaux pour la PJJ qui veut intensifier à la fois la poursuite du plan des centres fermés dits de nouvelle génération et le partenariat avec les armées pour la (...)

Nous assistons en cette fin d'année à un festival de dysfonctionnements concernant la mobilité des psychologues. Depuis trois ans maintenant, nous dénonçons le fait du prince qu'encourage la mobilité par entretien, et le caractère parfaitement illisible et opaque de la publication mensuelle des postes au fil de l'eau. La PJJ s'était d'ailleurs engagée à clarifier cette nouvelle mécanique, mais c'était sans compter sur le Secrétariat Général décide d'y ajouter de la complexité en s'autorisant à ne pas (...)