La campagne d’évaluation 2021 se déroule du 1er janvier jusqu’au 31 mars 2022, pour une période de référence qui va du 1 janvier au 31 décembre 2021.Avec elle, vient l’exercice de rédaction du CREP (Compte Rendu de l’Entretien Professionnel). Pour de nombreux agents, l’entretien professionnel se résume toujours à un face à face avec le ou la supérieur.e hiérarchique qui peut être une source d’appréhensions et d’interrogations.

Cette évaluation des compétences professionnelles par un ou une responsable avec lequel ou laquelle on partage le quotidien du service pose toujours la question de la subjectivité des appréciations.

L’entretien annuel s’impose bien souvent en lieu et place de relations régulières avec le ou la supérieur.e hiérarchique. Obligatoire, il peut rendre parfois très difficile, voire impossible des échanges sincères sur d’éventuelles difficultés professionnelles ou divergences. L’impact de l’évaluation sur le déroulement de carrière n’est pourtant pas négligeable.

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