CONDITIONS DE TRAVAIL ET D’EXERCICE DES MISSIONS

STOP A LA DEGRADATION !

Aujourd’hui, à la PJJ, les conditions de travail et d’exercice des missions ne cessent de se

dégrader pour l’ensemble des personnels, toutes catégories confondues : austérité oblige, les budgets

sont toujours aussi restreints et plus que jamais, la logique comptable prévaut sur les exigences

qualitatives. La mesure de l’activité sert de couperet à la justification des postes et pèse lourdement

sur les personnels qui, de plus en plus vite, doivent prendre les mesures, accueillir les mineurs. Le

temps pour penser l’action éducative, pour travailler en équipe au bénéfice des mineurs se restreint

de plus en plus quand il n’est pas considéré comme inutile. Pour la direction de la PJJ qui se situe

dans la continuité des politiques antérieures, l’urgence est à la gestion de la pénurie, à la

rentabilisation du temps de travail.

Un peu partout, une hiérarchie, elle-même sous pression, doit consacrer la majorité de son

temps au remplissage de tableaux de bord de toutes sortes et au contrôle de procédures de travail

uniformisées et déresponsabilisantes pour les personnels. Cette politique qui génère tensions avec la

hiérarchie, isolement, divisions et culpabilisation réunit ainsi tous les ingrédients qui constituent la

souffrance professionnelle.

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