Devant la multiplication des fermetures de structures et l’opacité dans laquelle l’administration
laisse les personnels face à cette restructuration, nous avions demandé une audience au directeur
des ressources humaines. Nous souhaitions faire un bilan exhaustif des fermetures (DR, DD,
services) en terme de solutions réalisées pour les agents et d’accès aux droits (prime), mais aussi
avoir des informations sur la suite du processus.
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