Nous ne vous apprendrons rien, les professionnel.les de l’UEMO de MEAUX BRIAND, comme dans l’ensemble du territoire, ont particulièrement été atteint.es par le CJPM. Alors quand l’unité est bousculée par des aléas RH, la question se pose, comment faire plus avec moins ?

Et bien la réponse de l’institution, « on fait ce qu’on peut avec les moyens qu’on a ».
Nous on entend : « ON VOUS PRESSURISE ! »

A l’UEMO de MEAUX BRIAND, les arrêts maladies s’accumulent, l’équipe est en peine pour se stabiliser, les contractuel.les et missionnement se succèdent. Certain.es expriment le « burn-out » généré, les mécanismes de défense pour éviter de devenir « fou », alors on entend, « je suis démotivée, je n’ai plus envie de me battre ». Une perte de sens du travail est constatée et ne permet pas à l’équipe d’être pleinement disponible pour travailler sereinement les situations complexes de jeunes vulnérables.