Pour rappel, le « RIFSEEP », régime indemnitaire tenant compte des fonctions et sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel, concerne l’ensemble des agents titulaires travaillant à la PJJ. C’est une prime à objectif et de mérite qui est un non-sens pour un.e fonctionnaire dont le rôle est d’assurer des missions au service des publics. L’ensemble des organisations syndicales avait voté contre ce régime indemnitaire.

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