Nous vous communiquons la lettre ouverte des personnels de l’EPE de Clermont-Ferrand qui tiennent à faire part de leur stupéfaction concernant le refus de l’administration de porter à 100% le poste d’infirmière de la collègue qui l’occupe aujourd’hui. Pire, après ce refus, la direction lui « propose » un renouvellement de son contrat à « 50% » pour une durée de deux mois !!
Une fois de plus, nous constatons le double langage de l’administration qui d’un côté communique sur la question de la prise en charge des jeunes, mais de l’autre ne donne pas les moyens de sa mise en œuvre.
Enfin, après les assises du placement à la PJJ, la direction avait pris la décision de la création et du maintien d’un poste d’infirmier(e) dans chaque établissement de placement. Comment justifier une décision qui contrevient à cette priorité ?
Pour le SNPES-PJJ/FSU Auvergne, il est inadmissible que cet état de fait persiste.
Nous demandons qu’une réponse favorable soit apportée pour accorder les moyens nécessaires à l’hébergement, mais aussi aux services de milieu ouvert et à l’insertion. Si la santé des adolescents pris en charge par la PJJ est une priorité, alors que l’administration assure la pérennité d’un poste d’infirmière à plein temps et ce dès maintenant !
Lette ouverte à l’attention de Madame Chanal,
Directrice Territoriale Auvergne de la Protection Judiciaire de la Jeunesse d’Auvergne
Clermont-Ferrand, le 10 décembre 2024
Objet : Lettre ouverte de l’équipe de l’EPE Clermont-Ferrand concernant la modification d’un contrat annoncé et ses conséquences sur notre mission de santé auprès des jeunes
Madame la Directrice Territoriale,
Nous vous adressons cette lettre ouverte en tant qu’équipe de l’EPE afin de vous exprimer notre consternation face à la modification soudaine d’un contrat annoncé, ainsi que nos préoccupations concernant les conditions de travail et les enjeux de santé au sein de nos structures éducatives.
- Une modification de contrat injustifiée et déstabilisante
En novembre dernier, un contrat de travail d’infirmière à 100 % avait été annoncé, réparti entre l’Établissement de Placement Éducatif (EPE) et la Direction Territoriale (DT). Cependant, dès le lendemain, nous avons été informés d’un changement inattendu, sans explication ni discussion préalable. Ce revirement brutal, constituant un ascenseur émotionnel pour la personne concernée, illustre une gestion peu respectueuse du personnel contractuel.
Par ailleurs, la « proposition » que d’un contrat de deux mois, jusqu’en février 2025, place l’infirmière dans une situation de précarité professionnelle et personnelle particulièrement difficile à gérer. Cette absence de visibilité et de stabilité compromet directement sa capacité à s’investir pleinement dans ses missions et à se projeter dans l’avenir.
Au vu des profils des jeunes accueillis, qui nécessitent un suivi médical constant, qu’en est-il de la stabilité des soins ? Ces interrogations sont particulièrement cruciales pour l’UEHC, compte tenu de la présence de jeunes avec des problématiques psychologiques et psychiatrique. Le fait que l’administration ne propose qu’un contrat court témoigne d’un manque de considération pour l’importance de cette fonction et des enjeux liés à la prise en charge des jeunes.
Le statut de contractuel est déjà précaire ; de tels changements amplifient cette insécurité, avec des répercussions directes sur notre capacité à nous projeter dans nos missions et à garantir une continuité de qualité dans l’accompagnement éducatif des jeunes.
- Un rôle infirmier essentiel et polyvalent
L’infirmière au sein de notre foyer joue un rôle crucial et irremplaçable. En plus de son implication dans le suivi médical des jeunes – souvent marqué par des parcours de vie difficiles et des besoins de santé complexes – elle contribue à la prévention, à l’éducation à la santé et à la mise en place de protocoles adaptés.
Ce rôle dépasse les limites du foyer : l’infirmière intervient également au sein d’autres services de la PJJ, apportant une expertise médicale indispensable pour soutenir les jeunes, les éducateurs et les autres professionnels. L’accès direct aux soins, la gestion des urgences et la coordination avec des partenaires médicaux extérieurs sont autant de piliers de la mission de santé que nous considérons comme prioritaires.
À plusieurs reprises, face à des situations complexes et parfois dangereuses, la stabilité de l’UEHC a été préservée grâce à la collaboration étroite entre l’infirmière, les éducateurs et les cadres. La pluridisciplinarité est essentielle pour le fonctionnement de cette unité.
Enfin, les assises du placement à la PJJ consacrent la création et le maintien d’un poste d’infirmier(e) dans chaque établissement de placement. Comment justifier une décision qui contrevient à cette priorité ?
L’absence ou l’instabilité de ce poste affaiblit gravement la capacité de la PJJ à répondre à ses objectifs, notamment en matière de promotion de la santé. Dans cette situation, la PJJ Auvergne remplit-elle son rôle de promotrice de la santé des jeunes suivis ?
- La PJJ, promotrice de santé : des engagements à concrétiser
La Protection Judiciaire de la Jeunesse se revendique promotrice de la santé pour les jeunes qu’elle accompagne. Cependant, les actions concrètes ne sont pas toujours à la hauteur de ces déclarations. En maintenant des conditions précaires pour les postes infirmiers et en adoptant une gestion instable des contrats, la PJJ met en péril ses propres ambitions.
Nous demandons que ces pratiques soient revues afin d’offrir des conditions de travail dignes et sécurisantes à l’ensemble des professionnels engagés. Sans cela, il devient difficile d’assurer un accompagnement de qualité et de répondre aux besoins croissants des jeunes accueillis.
Nous espérons que cette lettre retiendra votre attention et que des mesures seront prises pour corriger cette situation. Par ailleurs, nous sollicitons une audience, accompagnée par le syndicat, afin d’échanger directement avec vous sur ces problématiques et de trouver ensemble des solutions constructives.
Dans l’attente de votre réponse, nous vous prions de recevoir, Madame la Directrice, l’expression de nos salutations respectueuses.
Les personnels de l’EPE Clermont-Ferrand
Copie pour information à :
- SNPES-PJJ/FSU Auvergne, Secrétariat Régional CENTRE-EST et Bureau national
- Madame la Directrice Interrégionale PJJ CENTRE-EST
- Madame la Directrice de la PJJ
