En novembre 2024, le SNPES-PJJ/FSU Sud-Ouest et National intervenaient pour obtenir l’équité de traitement pour les collègues travaillant en hébergement concernant la question des jours fériés (lire le tract :https://snpespjj.fsu.fr/snpes-pjj-fsu-sud-ouest-travail-en-hebergement-a-la-pjj-les-jours-feries-pour-toutes-et-tous/ ).
Car les instances hiérarchiques, Direction de Service, Direction Territoriale Aquitaine Nord, Direction Inter Régionale Sud-Ouest voulaient remettre en cause le droit à congé de nos collègues exerçant notamment au centre fermé de Bergerac. Ainsi ils se voyaient contraints de travailler 36h20 en moyenne sur 7 semaines, que la semaine comporte un jour férié ou non, ce qui revenait de fait à supprimer 8 jours de congés par an.
Cette action concertée des différents échelons hiérarchiques de la PJJ Sud-Ouest remettait en cause le principe qui prévaut à la PJJ concernant les jours de congés, acté par l’accord cadre sur l’annualisation du temps de travail de 2001, à savoir l’égalité du nombre de jours de congés des agent.e.s hors article 10!
Suite à notre mobilisation, la Direction de la PJJ a fait un rappel à l’ordre et a rédigé une nouvelle note en date du 10 février 2025 concernant « l’inclusion des jours fériés dans le calcul de la durée annuelle de travail ». Ce texte rappelle à l’ensemble des DIR PJJ et à l’ENPJJ les règles en vigueur concernant la question de la durée du temps de travail en hébergement. Il est important de souligner que la fin de cette note, rappelle «que le respect de la durée de travail est essentiel notamment pour préserver la santé et garantir la sécurité des agent.e.s placé.e.s sous votre responsabilité. »
Le SNPES-PJJ/FSU prend acte de ce rappel à l’ordre vis-à-vis d’une hiérarchie locale qui cherche à « optimiser » le temps de travail des personnels au dépens de leur sécurité et de leur santé.
Nous publions et diffusons cette note sur notre site internet et nos réseaux sociaux. Nous invitons nos collègues travaillant en hébergement à afficher ce texte dans leurs services et à s’en saisir pour faire valoir leurs droits en cas de besoin. Si vous rencontrez de nouvelles difficultés sur vos services, n’hésitez pas à solliciter le SNPES-PJJ/FSU.
