Monsieur le Directeur Interrégional IDFOM
Plusieurs situations mettent en évidence que votre dialogue social avec les représentants des personnels de l’OM s’apparente à un formalisme institutionnel :

• Notre courrier du 11 Décembre 2025 relatif à la visite du QM par le Garde des Sceaux resté
  sans réponse
• Nos nombreuses interpellations concernant des situations individuelles d’agent.es non
  résolues en dépit de vos engagements
• Le traitement des situations par le service Accident qui relève d’une maltraitance inouïe
  quand on considère en plus qu’il s’agit de la santé des personnels (absence d’arrêté de
  prolongation CITIS, absence de réponse ou tardive pouvant aller jusqu’à cinq mois à des
  sollicitations des agents, traitements iniques des situations personnelles et qui se retrouvent
  dans des situations inextricables…)
• Des agentes missionnées sans fin
• Le déménagement à marche forcée de l’UEMO de Basse-Terre
• Un défaut de communication avec les agent.es non présent.es pour des raisons d’absences
  diverses sur des sujets importants (CREP, mutation, congés…)                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Aujourd’hui, Monsieur le Directeur, pour un dialogue social respectueux et constructif, nous vous demandons au-delà d’une véritable écoute, la prise en compte effective et concrète de nos attentes exprimées.