Le SNPES-PJJ/FSU Alpes-Vaucluse a décidé de lever le préavis de grève du 20 janvier concernant l'UEMO d'Avignon.
Avec une délégation de l'équipe, nous avons été reçus mercredi 18 janvier par le Directeur Territorial dans le cadre du préavis de grève. Des négociations ont pu être entamées autour des revendications de nos collègues de l'UEMO. Ces échanges ont abouti à plusieurs conclusions qui allaient dans le sens de l'équipe, afin d'améliorer leurs conditions de travail, dans l'intérêt général des (...)

Ce 19 janvier, partout sur le territoire, plus de deux millions de travailleuses et travailleurs, et de jeunes se sont mobilisé-es mis en grève et/ou ont manifesté, dans le public comme dans le privé, contre la réforme des retraites de ce gouvernement.
Cette réforme est inacceptable et va à l'encontre des intérêts de la population. Elle ne s'y trompe pas, puisque même avant d'être dans la rue plus de 600 000 personnes ont déjà signé la pétition intersyndicale.
Les travailleuses et les travailleurs (...)

Lire notre appel à la grève et la manifestation.....http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/trac...
Lien vers la carte des mobilisations et manifestations du 19 janviers 2023.....https://umap.openstreetmap.fr/fr/map/carte-des-rassemblements-contre-la-reforme-des-ret_856576#7/46.800/0.703

3 %, c'est la part des retraites dans la dette publique
12 milliards d'euros, serait le déficit à venir du régime des retraites
157 milliards d'euros, montant annuel des aides publiques à destination des entreprises
50 milliards d'euros, montant de la suppression des impôts sur la fortune et d'impôt sur la valeur ajoutée des entreprises
Taux de pauvreté à la retraite pour les femmes : 10,4 % (16,5 % de femmes de + de 65 ans). Pour les hommes 8,5 % (chiffres du COR 2022)
A 65 ANS, 23 % DES PLUS (...)

Après la trêve des confiseurs, il aurait été bienvenu de commencer l'année en douceur. Hélas, ce gouvernement a décidé de continuer dans la douleur. Tout d'abord, un projet « urgentissime » de réforme paramétrique des retraites qui n'a de but que de faire baisser les pensions et de reculer l'âge de départ en retraite. Ensuite, des annonces du garde des Sceaux pour la PJJ qui veut intensifier à la fois la poursuite du plan des centres fermés dits de nouvelle génération et le partenariat avec les armées pour la (...)

Nous assistons en cette fin d'année à un festival de dysfonctionnements concernant la mobilité des psychologues. Depuis trois ans maintenant, nous dénonçons le fait du prince qu'encourage la mobilité par entretien, et le caractère parfaitement illisible et opaque de la publication mensuelle des postes au fil de l'eau. La PJJ s'était d'ailleurs engagée à clarifier cette nouvelle mécanique, mais c'était sans compter sur le Secrétariat Général décide d'y ajouter de la complexité en s'autorisant à ne pas (...)

La FSU sort globalement confortée des élections professionnelles et manque de peu de retrouver la 1ère place dans la Fonction publique d'État.
Malgré une abstention qui demeure importante, c'est la confirmation qu'une force syndicale, porteuse d'un projet progressiste de transformation de la société, est possible.
Dans notre région, 29,59 % des 567 votant.es ont glissé le bulletin « SNPES-PJJ/FSU » dans l'urne, avec un taux de participation élevé (61,83%).
Comme plusieurs organisations syndicales, nous (...)

La Première ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l'augmentation de la durée de cotisation.
Cette réforme va frapper de plein fouet l'ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l'espérance de vie est inférieure au reste de la population, et celles et ceux dont la pénibilité des métiers n'est pas reconnue. Elle va aggraver la (...)

La FSU a été reçue aujourd'hui par Stanislas Guérini, ministre en charge de la Fonction publique. Celui-ci laisse entendre, sans le confirmer complètement, que le gouvernement s'apprête à annoncer un recul de l'âge de la retraite à 65 ans ou à 64 ans, avec un allongement des durées de cotisation pour un grand nombre de futur-es retraité-es dans les prochaines années, les prochains mois. Ces projets de mesures sont inacceptables.
La FSU dénonce aussi la faiblesse de ce qui serait affiché prétendument pour (...)

Le décret du 30 novembre 2022(https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046664279) relatif au versement d'un complément indiciaire de traitement vient enfin acter le principe du CTI et non plus d'une prime. Ce décret concerne certains agents publics exerçant au sein des établissements et services publics sociaux et médico-sociaux ou de certains services ou structures. Il s'agit donc bien de 49 points d'indice majoré au 1er avril 2022.
C'est évidemment une satisfaction de voir que le décret (...)