Cette commission consultative paritaire (CCP) se tient dans un contexte pré-électoral qui amène le candidat-président à se distribuer des gages de bonne conduite pour tenter de faire oublier une politique libérale dévastatrice qui continue de détruire les principes mêmes de la fonction publique. En revalorisant la part indemnitaire et donc en partie la prime au mérite (l'IFSE) des personnels titulaires, en évoquant un complément indemnitaire pour la filière socio-éducative suite au Ségur de la santé de (...)

La tribune publiée dans Le Monde le 23 novembre 2021 poussait un cri. Un cri qui a résonné plusieurs semaines et qui a été repris par plus de 7 500 magistrats, fonctionnaires de greffe et auditeurs de justice, soutenus par les chefs de juridiction et de très nombreux avocats qui se sont exprimés individuellement ou collectivement.
Ce cri a dit la souffrance éthique qu'est de rendre la justice dans un contexte où nous ne sommes pas assez nombreux, où les moyens sont dérisoires par rapport aux (...)

Les politiques gouvernementales– dont notamment les mesures favorables au capital, la gestion catastrophique de la crise sanitaire –, subies par les salarié·e·s, les privé·e·s d'emploi, les retraité·e·s, les jeunes, les femmes, fournissent un terreau exploité par l'extrême droite. Les politiques d'austérité, sous l'aiguillon des organisations patronales et plus particulièrement du Medef ,génèrent une aggravation du chômage, le développement des inégalités sociales, de la précarité, de la pauvreté et des (...)

Lire le guide......http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/fsu...

Ce jour se tient un comité technique ministériel à l'ordre du jour très conséquent, puisque nous devons examiner les bilans du schéma directeur de formation 2019 2022 et du plan national formation 2021, le nouveau schéma directeur formation 2022-2024, le cadre d'usage des formations à distance, le plan d'action RH 2022 2023, les arrêtés des futures instances CAP, CCP, et CSA suite à la réforme de la Fonction publique de 2019 et enfin, deux décrets relatifs aux directeurs des services pénitentiaires.
Ce (...)

Le SNPES-PJJ/FSU se bat depuis plusieurs années pour que la NBI soit attribuée à l'ensemble des personnels de manière équitable. En 2017, nous avons lancé une campagne d'information et de soutien auprès des personnels de la PJJ pour faire valoir leurs droits à la Nouvelle Bonification Indiciaire qui a permis de faire évoluer la situation en leur faveur et a contraint la DPJJ à faire respecter ce droit, puis à l'étendre.
La DPJJ a ainsi été contrainte de reconnaître que les personnels suivants avaient (...)

Vendredi 18 mars, la FSU (SNPES-PJJ et SNEPAP) était invitée avec les autres organisations syndicales du ministère à une réunion de travail portant sur trois points dont deux concernaient les psychologues : la revalorisation du RIFSEEP et la gestion du corps ministériel. Au sujet de l'IFSE (indemnité de fonctions, sujétions et expertise), le Secrétariat Général confirme les montants évoqués en fin d'année 2021 et la mise en paiement rétroactive au 1er janvier (soit 8700 euros brut annuels pour le Groupe (...)

Samedi 20 mars 2022, le Parlement de l'Union Populaire a fait ses auditions sur la #justice. Avec Caroline Mecary et Ugo Bernalicis, ont été entendus :
Jérôme Gavaudan - Président du Conseil National des Barreaux
Meriem Ghenim - Secrétaire générale du Syndicat des Avocats de France
Jacqueline Francisco - Co-secrétaire nationale du SNPES-PJJ/FSU
Nils Monsarrat - Secrétaire national du Syndicat de la Magistrature
Pour voir et entendre la séance justice du Parlement de l'Union Populaire : (...)

Ce mode d'emploi ne concerne que les corps spécifiques de la PJJ : Directeur.trice.s, Éducateur.trice.s, CSE, Cadres Educatif.ves, Professeur.e.s Techniques, agents contractuels Cdisés.
I. Des mutations sans CAP ?
Suite au vote en août 2019 de la loi sur la transformation de la Fonction Publique, la notion de paritarisme a été supprimée en ce qui concerne la mobilité et l'avancement des personnels. Ainsi la mobilité des personnels pour l'ensemble des agent.e.s du Ministère de la Justice est (...)

100 % de l'équipe, cela représente aujourd'hui une AA et 3 éducateur-trices … une désolation !
Après des mois passés avec une équipe ne comprenant que 4 éducateur-trices au lieu de 7, les voilà réduit-es à 3 depuis maintenant 2 semaines … épuisés-es et sous pression !
Les mesures continuent d'arriver et d'être attribuées, et la priorité est donnée aux RRSE … du chiffre pour justifier une demande de renfort … Mais quand ce renfort arrivera, s'il arrive, dans quel état seront les éducateur-trices qui ont géré des (...)