Les actions se développent partout sur le territoire pour dénoncer les conséquences qu'aura le projet de réforme des retraites sur les différentes professions, tant dans le secteur privé que public. Au cours des rassemblement, les personnes mobilisées jettent au visage de ce gouvernement leur colère sous la forme de leurs outils de travail.
Le SNPES-PJJ/FSU vous propose ces reproductions de l'ordonnance de 1945 (à imprimer et coller sur un carton) que vous pourrez utiliser lors de ces mobilisation. (...)

Communiqué unitaire Fonction publique FSU - CGT - FA - Solidaires
DES ACTIONS MULTIPLES POUR ÉLEVER ENCORE LE RAPPORT DE FORCES
Dès hier au soir, l'intersyndicale Fonction publique appelait « à des actions de grève, de convergences interprofessionnelles sur tout le territoire les 22 et 23 janvier » et « à faire du vendredi 24 janvier une journée massive de grève et de manifestation interprofessionnelle. »
Toutes les organisations syndicales représentatives sont convoquées dès le 20 janvier à un (...)

DERNIERE INFORMATION CONCERNANT LES REGLES DE GESTION DE LA MOBILITE DES PERSONNELS
Le 21 janvier devait se tenir la troisième séance du comité technique ministèriel consacré aux lignes directrices de gestion de mobilité. A l'occasion de la tenue d'une séance de travail préparatoire au CTM le 16 janvier, la FSU Justice et l'ensemble des organisations syndicales présentes ont dénoncé la suppression de la prise en compte du barème et la mise en place d'entretien de recrutement pour une grande partie des (...)

Communiqué unitaire Fonction publique
LA FONCTION PUBLIQUE TOUJOURS MOBILISEE
Les organisations syndicales CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires de la fonction publique réunies le 16 janvier se félicitent qu'une fois de plus les agentes et les agents, dans le cadre du mouvement interprofessionnel, aient montré leur détermination à s'opposer au projet de réforme des retraites lors des 3 journées d'action des 14, 15, et 16 janvier. Partout, les manifestations ont été importantes, les grèves sont (...)

42 JOURS PLUS TARD : UN MOUVEMENT MAJORITAIRE ET INÉDIT !
La mobilisation se poursuit les 14, 15 et 16 janvier pour le retrait du projet de réforme des retraites, entraînant chaque jour de nouveaux travailleur.euses, de la jeunesse,... De nombreuses initiatives se tiennent sur tout le territoire : grève, manifestations, rassemblements, piquets de grève, etc... rassemblant à nouveau plusieurs centaines de milliers de personnes.
Malgré les annonces du premier ministre et après 6 semaines (...)

La diffusion de l'avant-projet de loi comme le courrier du Premier Ministre adressé aux organisations syndicales le 11 janvier n'ont fait que confirmer leurs craintes et celles des salarié.e.s. Ces annonces amplifient leur détermination à continuer la mobilisation. La réforme est bel et bien maintenue par le gouvernement malgré le mouvement social sans précédent en cours et pour lequel le soutien de l'opinion se renforce encore. Le Premier Ministre confirme que l'âge pivot sera effectivement appliqué (...)

Comité Technique Ministériel du 6 Janvier 2020 : les Lignes Directrices de Gestion de mobilité ACTE 2
Ce lundi 6 janvier 2020 s'est tenu la poursuite du CTM sur les Lignes Directrices de Gestion de mobilité, suite à la suspension du 30 décembre 2019, avec les mêmes acteurs (absence de la CFDT Interco) mais en présence cette fois de la Secrétaire Générale. Ce CTM ne fut pourtant pas l'épilogue !!!!
En effet, si les organisations syndicales n'ont pas obtenu le 30 décembre gain de cause face aux (...)

Communiqué intersyndical CFE-CGC -CGT - FO, FSU - Solidaires - UNEF - UNL - MNL
Jusqu'à la victoire !
Les 9, 10 et 11 janvier les mobilisations auront été d'une grande force. Ce samedi 11 janvier elles ont pris de l'ampleur avec un caractère interprofessionnel et transgénérationnel marqué. Ces journées marquent une étape importante dans la mobilisation par la grève lancée depuis le 5 décembre.
Cela montre la détermination et le refus de ce projet absurde de régime unique de retraites par (...)

Un système dans lequel les pensions sont ajustées à la baisse dès 2022 et au fil du temps, un âge d'équilibre qui se déplace automatiquement, une pénalisation des femmes (réversion, temps partiel…), des périodes de chômage, et le tapis rouge déroulé au développement de la capitalisation.
1- Un système qui s'équilibre par la baisse des pensions
La mise en place d'une « règle d'or » (article 1 de la loi organique) et de différents mécanismes (âge minimal du taux plein et âge d'équilibre en particulier) (...)

Lire l'article.....http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/pag...