Ne laissons pas faire l'arbitraire ! Le CIA (complément indemnitaire annuel), prime au "mérite", pour toutes et tous sans discriminations !
« Le Snpes PJJ Fsu Sud-Est appelle tous.tes les agent.es à envoyer aujourd'hui, par courriel, à la DIR,une demande d'attribution collective du CIA »
Marseille, le 12 novembre 2019
Nous avons appris que la Dir avait sommé, la semaine dernière, les DT de la région à leur transmettre avant le 11 novembre une liste des personnels éligibles au CIA : le complément (...)

Au fil des instances face à l'administration, la FSU n'a de cesse de dénoncer le climat social extrêmement délétère installé en France. De nombreux secteurs d'activité privés ou publics sont mobilisés et le mépris affiché par chaque membre du gouvernement ne fait qu'accroître le désarroi et la colère de la population prise pour cible d'une politique de destruction des droits.
La réforme des retraites qui se prépare est plutôt symptomatique. Le gouvernement avance masqué, montre des dissensions internes, fait (...)

Gréve au foyer Salomon de Caus le 12 novembre 2019, ce n'est qu'un début !
Pour information veuillez trouver ci-joint un préavis de grève pour le mardi 12 novembre déposé par 3 organisations syndicales (SNPES-PJJ/FSU Paris, CGT IDF, SOLIDAIRES) pour soutenir les professionnels de l'unique foyer parisien, l'EPE Salomon de Caus dans leur mobilisation pour obtenir des conditions de travail dignes et respectueuses de leurs droits.
En effet, cet établissement traverse depuis trois ans une grave crise (...)

Nous débutons cette déclaration préliminaire en ayant une pensée pour notre collègue de POITIERS récemment décédé dans l'exercice de ses fonctions et apportons notre soutien à ses proches et ses collègues.
En ce qui concerne l'ordre du jour de cette instance, nous constatons que le PV du CTIR du 13 mai 2019 n'a pas été voté puisque vous aviez accepté d'apporter certaines corrections et compléments que les OS vous avez soumises. Or, ce jour, vous nous remettez exactement le même document. Méprise ? Ou mépris ? (...)

Le 6 novembre 2019, la DPJJ a diffusé une note concernant la mise en place du Complément Indemnitaire Annuel (C.I.A) pour certains corps spécifiques de la PJJ au titre de l'année 2019.Le C.I.A fait parti du RIFSEEP, le nouveau régime indemnitaire, l'autre partie étant l'IFSE mise en place depuis le mois d'août 2019.
Alors que l'IFSE est essentiellement liée au lieu d'exercice des agents ainsi qu'à leur future mobilité, le C.I.A constitue au sens propre la mise en place d'une véritable prime censée (...)

La disparition programmée de l'ordonnance du 2 février 1945, par le biais du nouveau code pénal des mineurs, s'effectue silencieusement, sans état d'âme particulier.
Sous couvert d'une « pseudo-consultation » électronique, vous avez décidé, sans complexe, la modification de pratiques éducatives que vous estimez obsolètes. L'histoire en marche arrière : retour à l'enfermement et à la Justice punitive !
« La France n'est pas assez riche d'enfants pour qu'elle ait le droit de négliger tout ce qui peut en faire (...)

Cette CAP d'avancement des psychologues se tient dans un contexte social extrêmement tendu. CETA, Loi Blanquer, réforme de l'assurance chômage, des retraites : les fronts de lutte se multiplient et particulièrement dans la Fonction Publique où une restructuration inique est venue s'ajouter aux conflits sectoriels. La PJJ, comme d'autres administrations, est aujourd'hui bousculée par trop de vents contraires, qui créent une sidération chez les personnels surnageant pour garder le sens de leurs missions (...)

Après l'annulation des épreuves de l'examen professionnel d'accès au grade d'éducateur.trice principal.e du 17 octobre, la DPJJ vient d'annoncer le report de l'épreuve reprogrammée dans un premier temps le 28 novembre 2019.
En effet certains collègues remplissant pourtant les critères d'admission, se sont vu refuser par les DIR le droit de s'inscrire à l'examen suite « à une interprétation erronée des centres d'examen »...chacun.e appréciera le sens de la formule de l'administration !
Pour la troisième fois (...)

Dans le prolongement de la loi de transformation de la Fonction Publique, le ministère de la Justice nous a présenté son projet de document référence pour la gestion de la mobilité applicable dés l'année 2020. Les informations évoquées ci-dessous sont le « tronc commun » applicable à une grande partie des corps du ministère de la Justice. A ce jour les personnels de catégorie C (sauf ceux exerçant en Administration Centrale) continueraient à voir leur mobilité gérée au barème. Une réunion concernant plus (...)

Revaloriser les salaires dans la Fonction publique : une urgence !
La FSU appelle le gouvernement à décider maintenant d'une revalorisation salariale pour toutes et tous les agent·es de la Fonction publique.
Les petites mesures annoncées par le Ministre de l'action et des comptes publiques aujourd'hui ne concernent que quelques agent·es et ne répondent pas à la légitime demande de rattrapage de leur pouvoir d'achat.
Hausse de l'inflation, aggravation des conditions de travail, inégalités entre les (...)