Les salariées de Vertbaudet sont en grève depuis plus de deux mois. Elles, qui sont souvent à temps partiel, qui travaillent dans des conditions pénibles, réclament une augmentation de salaire de 150€ par mois et l'amélioration des conditions de travail. En réponse, la direction ne leur accorde que des primes temporaires. Depuis une semaine, la répression policière se fait sentir sur les grévistes : interpellations musclées, gardes à vue injustifiées, insultes et violences physiques. Un militant (...)

L'inflation galopante a déclenché de nouveau une revalorisation légale du SMIC au 1er mai. Le gouvernement a choisi une nouvelle fois de ne pas revaloriser la valeur du point d'indice et de relever le minimum fonction publique au niveau du SMIC en le portant à l'indice 361 (1 750,86 euros bruts). Une telle politique aboutit à un tassement généralisé des rémunérations.
Désormais, 14 échelons de la catégorie C et 3 échelons de la catégorie B sont rémunérés à l'indice minimum Fonction publique.
Aujourd'hui, (...)

Monsieur le ministre,
Nous avons été alertés d'une demande adressée aux écoles et établissements scolaires de faire remonter aux correspondants école – police, les prétendus taux "d'absentéisme" le jour de l'Aïd dans les académies de Toulouse et Montpellier.
La FSU dénonce vivement cette opération. Chercher à constituer des statistiques par les forces de l'ordre sur l'appartenance à une religion et sur ses pratiques réelles et supposées, surtout dans le cadre de l'École contrevient aux principes élémentaires (...)

Notre secteur souffre ! Le problème d'attractivité n'est que la conséquence des dégradations de nos conditions de travail, de la déqualification du personnel, des suppressions de postes, des réorganisations sans cesse et sans sens. Des logiques qui viennent de l'entreprise, des multiples réformes comme Serafin-ph qui menacent nos accompagnements !
L'injustice salariale est au coeur de nos métiers : nos métiers essentiellement exercés par des femmes sont touchés en plein par les inégalités salariales (...)

La PJJ a développé ces dernières années un concept qui se bonifie d'année en année : l'inégalité de traitement. C'est un véritable florilège. Tout le monde connait la NBI, le Ségur et les conséquences délétères du régime indemnitaire, le RIFSEEP. Ces derniers mois, ce régime indemnitaire, dénoncé et rejeté par toutes les organisations syndicales, a démontré qu'il pouvait aller encore plus loin dans ses ressorts inégalitaires avec une revalorisation de l'IFSE, suite à promotion de grade, aux montants très aléatoires (...)

Assemblée générale en visio-conférence ouverte à toutes et à tous.
Nous vous proposons une nouvelle AG en visio pour voir comment continuer le combat pour le Ségur pour toutes et tous, et préparer la délégation pour l'audience avec la DPJJ du 5 juin.
AG 16 mai entre 12h30 et 14h
Lien visio : https://us02web.zoom.us/j/85751259998?pwd=aWYvcU80SHRUN2JsRmJUTmZlTHlNdz09

Après l'étrange cérémonie du 8 mai, où les interdictions de manifester ont révélé la situation absurde d'un président de la République isolé et loin du quotidien de la population, le monde du travail et la jeunesse sont toujours vent-debout et opposés à sa réforme des retraites et à sa politique anti sociale.
Loin d'apaiser la situation sociale, le président et son gouvernement continuent les effets de diversion pour esquiver la mobilisation contre la reforme des retraites. Pour le SNPES-PJJ/FSU et la FSU il (...)

Le Communiqué de presse de l'intersyndicale nationale contre la réforme de la retraite a annoncé, lundi 17 avril 2023, sans équivoque, que toutes les organisations syndicales appelaient à boycotter les réunions de travail avec l'exécutif et les instances dites de dialogue social.
Le SNPES-PJJ/FSU a pris sa place depuis le début de la mobilisation dans ce mouvement historique et a acté de ne plus se rendre aux réunions prévues à l'agenda social à la PJJ jusqu'au 1er mai 2023.
La page de cette réforme (...)

Le SNPES-PJJ-FSU 13 souhaite, avant toute chose, apporter son soutien à l'alerte lancée par les professionnels du STEMO Marseille-Nord aux représentants de l'administration concernant leurs conditions de travail dans le contexte de violence à l'œuvre ces dernières années. Cette action est menée conjointement avec nos camarades de la CGT-PJJ. Nous demandons une prise en compte de l'administration, tant sur le volet RH (manques de moyens), que sur les questions salariales (NBI et SEGUR pour toutes et (...)

Dans un courrier largement signé par la grande majorité des professionnels du STEMO Marseille-Nord et de ses trois unités les personnels alertent de la situation préoccupante de leur service.
Le SNPES-PJJ/FSU 13 et la CGT PJJ 13 par le biais d'un tract intersyndical transmis à la à l'administration PJJ (DIR Sud-Est, DT13, DS) ainsi qu'au Tribunal pour Enfants de Marseille sollicite une audience rapide en DIR Sud-Est pour que les collègues soient entendus.
Lire la lettre d'alerte des personnels du (...)