AGENTS NON TITULAIRES : Compte rendu de la réunion de la Commission Consultative Paritaire du 18 juillet 2016. Loi Sauvadet 2 : Les décrets d'application de la loi ne sont, pour l'instant, toujours pas sortis. Les agents pouvant répondre aux critères d'éligibilité de la loi se voient, par la DIR-PJJ Grand Est, maintenus sur leur poste respectif au moins jusqu'au passage du concours réservé. Une nouvelle fois, le SNPES-PJJ/FSU a dénoncé le caractère trop limitatif de la Loi Sauvadet qui ne permet pas (...)

SOLIDARITÉ AVEC NOS COLLÈGUES CONTRACTUELS
Alors que des collègues contractuels avaient été brutalement remerciés fin juillet, nous avons obtenu par la pression inter-syndicale, la promesse du renouvellement de 3 d'entre eux pour le STEMO TOULOUSE
Pour autant, le compte n'y est pas. La suractivité est toujours d'actualité.
Un grand nombre de jeunes sont laissés sur le carreau dans des situations préoccupantes.
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Éthique et secret professionnel en question dans la prise en charge.
Le SNPES-PJJ/FSU a sollicité une audience auprès de la directrice de la PJJ sur les questions liées à la prise en charge des jeunes radicalisé-es ou suspecté-es de l'être. Si les différents plans anti terroristes (PLAT 1 et 2 et PART) ont permis des créations de postes à la PJJ, ils ont aussi mis le « focus » sur les situations des jeunes pris en charge dans ce cadre ou susceptibles de l'être. Les conséquences sur notre institution (...)

Paru dans la revue École Émancipée (FSU) de juillet août 2016
L'ordonnance du 2 février 1945 régit la justice pénale des mineurs. Elle pose comme principe l'éducabilité de tous les enfants, prévoit un droit pénal spécifique et une justice spécialisée en raison de l'âge des intéressé-es. Mais ce texte a été modifié à de multiples reprises entre 2002 et 2012, les gouvernements en place instrumentalisant chaque fait divers afin de renforcer la réponse répressive.
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À un mois de la fin des contrats de la plupart des Agents Non Titulaires actuellement en poste, arrivent dans les services des courriers de non renouvellement d'engagement. Si le délai de prévenance est administrativement respecté, cela ne cache pas un manque total d'anticipation de la DPJJ quant à la gestion de son Plafond d'Emplois Autorisé (P.A.E). Alors que les directeur-trices de service et les RUE tablaient déjà sur la présence de ces agents (sur des postes vacants ou en remplacement), il (...)

SNPES-PJJ/FSU Guadeloupe : DÉCLARATION PRÉLIMINAIRE DU CTT 13 JUILLET 2016 concernant la réorganisation du fonctionnement des services
Ce CTS s'inscrit dans un contexte de mobilisation sociale sans précédent où de nombreux salariés sont en lutte contre les régressions sociales : au niveau national notamment avec la loi « EL KHOMRI », au niveau local, le Crédit Agricole depuis 3 semaines, pour le maintien de la prime de vie chère (40%), un usage local. Le SNPES PJJ/FSU apporte son soutien à ces (...)

SNPES-PJJ/FSU DIR Grand Centre : Situation du CEF de Châtillon sur Seine
Un nouveau courrier d'alerte sur la situation du CEF de Châtillon sur Seine.
Deux mois après notre premier courrier, rien n'est fait sérieusement pour améliorer les conditions de travail des agents et d'accueil des jeunes.
Nous n'avons pas de réponse aux différentes questions que nous avons posées en audience DIR le 7 juillet sur les situations portées à la connaissance de l'administration.
Notre inquiétude reste entière pour (...)

Un peu de prévenance pour les contractuel-les !
À un mois de la fin des contrats de la plupart des Agents Non Titulaires actuellement en poste, arrivent dans les services des courriers de non renouvellement d'engagement. Si le délai de prévenance est administrativement respecté, cela ne cache pas un manque total d'anticipation de la DPJJ quant à la gestion de son Plafond d'Emplois Autorisé (P.A.E). Alors que les directeur-trices de service et les RUE tablaient déjà sur la présence de ces agents (...)

Protocole Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations
Adjoint-e Administratif-ve - Secrétaire administratif-ve
DERNIÈRES INFORMATIONS !
Un protocole PPCR a été décidé et mis en œuvre par le gouvernement sans signature majoritaire des organisations syndicales. Il prévoit la rénovation et la modernisation des parcours professionnels et de la rémunération des agents des trois fonctions publiques (fonction publique d'état, territoriale et (...)

Et six mois de plus !
Communiqué du collectif « Nous ne céderons pas ! »
Une nouvelle fois, la France vient d'être confrontée à l'horreur des attentats. Face au nombre de victimes, aux circonstances et au mode opératoire choisis, nous ne pouvons que ressentir colère et douleur.
La réponse gouvernementale, formulée au soir même de cet acte odieux, consiste à proroger une quatrième fois l'état d'urgence pour une durée d'au moins six mois. Après s'être livrés à une lamentable surenchère sécuritaire et (...)