MOBILISATION ET GRÈVE : LES JOURS FÉRIÉS CONSERVÉS POUR TOUS !
Depuis deux ans, les éducateurs des lieux de placement étaient menacés, dans certaines DIR, de perdre les jours fériés dont bénéficient pourtant tous les personnels de la PJJ des autres services. Il s'agissait d'une double inégalité de traitement entre personnels de fonctions différentes dans un même service d'hébergement, mais aussi entre les éducateurs des foyers et des autres services ! Pourtant, après plusieurs semaines de grève en (...)

Déclaration préliminaire au CTIR GRAND NORD
du 10 avril 2014
Le CTIR de ce jour consacré au dispositif hébergement se tient à la demande du SNPESPJJ/FSU. Au-delà de faire un simple état des lieux quantitatif du placement judiciaire, nous demandions principalement un état qualitatif : situation des structures, des personnels, conditions de travail. A ce titre la question des jours fériés revient aujourd'hui sur un plan national dans le cadre d'un préavis de grève intersyndical le 15 avril.
Lors (...)

Souffrance et maltraitance professionnelles à de la DT Basse Normandie
Enfin la DIR Grand-Ouest réagit
Le SNPES-PJJ/FSU régional prend connaissance des décisions prises par la DIR Grand-Ouest suite à l'inspection diligentée au sein de la DT de Basse-Normandie.
Le SNPES-PJJ/FSU était alerté par les personnels dès janvier 2013 sur les difficultés qu'ils rencontraient dans l'exercice de leurs missions au regard de dysfonctionnements graves...lire la suite : (...)

Pour ELLES Infos Mars 2014 : Femmes et extrêmes droites
Télécharger le document : http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/pour...

JOURS FÉRIÉS EN HÉBERGEMENT : POUR LES PERSONNELS, UN ACQUIS PRÉSERVÉ !
Le jeudi 10 avril 2014, le DRH de la PJJ a reçu le SNPES-PJJ/FSU et la CGT/PJJ en audience sur la question de la remise en cause des jours fériés en hébergement et dans les EPM.
Nos deux organisations syndicales avaient déposé un préavis de grève. En effet, les personnels concernés par cette remise en cause n'avaient pas reçu de réponse satisfaisante à leur revendication de maintien du bénéfice des jours fériés. La réponse du DRH est (...)

Le changement dans la continuité ou le dialogue social
dans la DIR Grand-Nord.
Les directeurs régionaux se succèdent mais les pratiques demeurent les mêmes.
Ainsi lors d'un précédent Comité Technique Inter-Régional en date du 21 décembre 2013
plusieurs questions relatives aux conditions de travail des agents : dépassement du cadre horaire notamment à l'occasion de conduites tardives et lointaines, appréciation des jours fériés notamment en hébergement, étaient restées en suspens, le temps (...)

Marchons contre l'austérité pour l'égalité,
et le partage des richesses.
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POISON D'AVRIL :
ILS NE COMPRENNENT TOUJOURS RIEN !
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Résultats de la CAP des ASS du 9 avril 2014
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LES JOURS FERIES POUR TOUS ! LE 15 AVRIL 2014 EN GREVE ENSEMBLE POUR DEFENDRE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL
A la PJJ, le temps de travail est encadré depuis 2002 par la circulaire PJJ du 14 février 2002, qui est une déclinaison de l'accord cadre sur l'annualisation et la réduction du temps de travail (ARTT). Avant cet accord, le projet ministériel envisageait une remise en cause des droits à congés des personnels PJJ qui, rappelons le, était jusqu'alors identiques pour tous, quel que soit leur grade ou (...)