Depuis le 19 janvier 2023, l'intersyndicale nationale, les associations, les jeunes, les actives et actifs et les retraité.es expriment leur mécontentement face à la réforme des retraites inique, injustifiée, qui accentue les inégalités entre les femmes et les hommes.
Le recul de l'âge légal de départ à la retraite est particulièrement problématique en ce que les travailleuses et les travailleurs partiront dans de mauvaises conditions physiques et psychologiques, et avec des pensions toujours plus (...)

Le SNPES-PJJ/FSU organise une réunion syndicale à destination de la promotion 23/24 des éducateurs et des éducatrices.
Vous êtes entrés en formation en mars 2023, après 3 mois, de nombreuses questions se posent à vous. Cette réunion doit permettre de partager les difficultés individuelles et collectives afin de les porter auprès de l'administration et faire valoir les droits des stagiaires educateurs.trices.
Avec la section-stagiaires, Jacqueline Francisco et Vito Fortunato, membres du secrétariat (...)

Après avoir refusé injustement de rapatrier les enfants vivant dans les zones de guerre en Syrie sous le prétexte de leur potentielle dangerosité, le gouvernement a finalement été obligé de les rapatrier en France, sous la pression des associations et des familles. Il reste encore des enfants à rapatrier.
Le SNPES-PJJ/FSU et la FSU dénoncent la suspicion que le gouvernement fait peser et qu'il continue d'entretenir vis-à-vis de ces enfants et exigent les moyens nécessaires à leur prise en charge lors (...)

La participation massive aux mobilisations du 1er mai dernier a fait de cette journée l'une des plus importante de l'histoire sociale de notre pays.
Cette 13ème journée unitaire contre la réforme des retraites a réaffirmé massivement l'exigence de retrait de la réforme brutale et injuste des retraites portée par le gouvernement. Le report à 64 ans de l'âge de départ et l'accélération de l'allongement de la durée de cotisation continuent d'être très majoritairement rejetés par la population.
L'exécutif a usé (...)

Les salariées de Vertbaudet sont en grève depuis plus de deux mois. Elles, qui sont souvent à temps partiel, qui travaillent dans des conditions pénibles, réclament une augmentation de salaire de 150€ par mois et l'amélioration des conditions de travail. En réponse, la direction ne leur accorde que des primes temporaires. Depuis une semaine, la répression policière se fait sentir sur les grévistes : interpellations musclées, gardes à vue injustifiées, insultes et violences physiques. Un militant (...)

L'inflation galopante a déclenché de nouveau une revalorisation légale du SMIC au 1er mai. Le gouvernement a choisi une nouvelle fois de ne pas revaloriser la valeur du point d'indice et de relever le minimum fonction publique au niveau du SMIC en le portant à l'indice 361 (1 750,86 euros bruts). Une telle politique aboutit à un tassement généralisé des rémunérations.
Désormais, 14 échelons de la catégorie C et 3 échelons de la catégorie B sont rémunérés à l'indice minimum Fonction publique.
Aujourd'hui, (...)

Monsieur le ministre,
Nous avons été alertés d'une demande adressée aux écoles et établissements scolaires de faire remonter aux correspondants école – police, les prétendus taux "d'absentéisme" le jour de l'Aïd dans les académies de Toulouse et Montpellier.
La FSU dénonce vivement cette opération. Chercher à constituer des statistiques par les forces de l'ordre sur l'appartenance à une religion et sur ses pratiques réelles et supposées, surtout dans le cadre de l'École contrevient aux principes élémentaires (...)

Notre secteur souffre ! Le problème d'attractivité n'est que la conséquence des dégradations de nos conditions de travail, de la déqualification du personnel, des suppressions de postes, des réorganisations sans cesse et sans sens. Des logiques qui viennent de l'entreprise, des multiples réformes comme Serafin-ph qui menacent nos accompagnements !
L'injustice salariale est au coeur de nos métiers : nos métiers essentiellement exercés par des femmes sont touchés en plein par les inégalités salariales (...)

La PJJ a développé ces dernières années un concept qui se bonifie d'année en année : l'inégalité de traitement. C'est un véritable florilège. Tout le monde connait la NBI, le Ségur et les conséquences délétères du régime indemnitaire, le RIFSEEP. Ces derniers mois, ce régime indemnitaire, dénoncé et rejeté par toutes les organisations syndicales, a démontré qu'il pouvait aller encore plus loin dans ses ressorts inégalitaires avec une revalorisation de l'IFSE, suite à promotion de grade, aux montants très aléatoires (...)