La prise de conscience et les mobilisations féministes grandissent et font bouger les lignes partout dans le monde. Nous sommes debout, nous voulons décider de nos vies.
Nous voulons l'égalité. Nous voulons être reconnues dans nos métiers, bien payées, à égalité avec les hommes au travail !
Avec la crise sanitaire, les femmes sont toujours en première ligne, mal payées, majoritaires dans des métiers essentiels (soins, santé, services publics). Nous sommes touchées de plein fouet par la précarité, les (...)

A quelques semaines d'échéances électorales cruciales, le Xe congrès de la FSU lance un appel solennel au monde du travail : regroupons-nous, syndiquons-nous, mobilisons-nous, imposons dans le débat les alternatives écologistes, humanistes et de progrès social, imposons la justice sociale et environnementale, refusons la régression fasciste, les replis identitaires, la xénophobie.
Ce congrès a dressé un bilan sévère du mandat du Président Macron et de son gouvernement, qui poursuivent leurs attaques (...)

Pour cette audience de rentrée, avec l'ensemble des organisations syndicales représentatives de la région, le DIR avait fait son ordre du jour sur la situation sanitaire à la PJJ. Nous avons souhaité aborder d'autres points : mobilité, postes pour les AA, point sur le CEF Les Cèdres après sa suspension d'activité et sur le CEF habilité « Nouvel Horizon » en grande difficulté.
Pour donner un contenu régional au dialogue social, le DIr avait convié l'ensemble des Dt à l'audience, principalement les (...)

Le code de la justice pénale des mineur.e.s (CJPM) est entré en vigueur le 30 septembre 2021. Pendant les deux ans qui l'ont précédé, le SNPES-PJJ/FSU en a dénoncé les limites, les écueils, les difficultés d'application, les conséquences de ce texte, tout en rappelant son opposition radicale et mis en garde contre la dénaturation profonde des missions éducatives auprès des jeunes et des familles.
D'ores et déjà, certaines de nos critiques se vérifient. Ainsi, loin de revêtir un caractère exceptionnel, (...)

Nous sommes convoqués aujourd'hui, 1er février, à un nouveau comité technique ministériel portant sur la casse des droits des personnels en matière de mobilité et de promotion que l'administration nomme technocratiquement : lignes directrices de gestion. Cette convocation intervient en pleine réunion du congrès fédéral de la FSU, alors que celle-ci avait transmis ses dates d'instances bien en amont et demandé un report.
Le refus du report est une atteinte grave à l'exercice du droit syndical. (...)

Un candidat à l'élection présidentielle d'extrême droite a été condamné pour la troisième fois, le 17 janvier, avec le directeur de publication de CNews, par le Tribunal correctionnel de Paris pour injure publique à caractère raciste et provocation à la haine ou à la violence. Ce verdict intervient après les propos ignobles de l'ancien polémiste sur les mineur.e.s isolé.es étranger.ère.s, qu'il avait traité.e.s, le 29 novembre 2020, à l'antenne de cette chaîne, de « voleurs », « violeurs » et « assassins ». (...)

Le SNPES-PJJ/FSU IDF appelle à la grève et à la mobilisation le 1 février 2022. Nous poursuivons et amplifions le mouvement dans la continuité des journées de grève et d'actions du 7 décembre 2021, du 11 janvier 2022 et de la mobilisation interprofessionnelle du 27 janvier.
Nous continuons de revendiquer dans le secteur social, médico-social et socio- éducatif :
· Une augmentation de salaire de 300€ minimum par mois pour toutes et tous sans discrimination des professions
· Le dégel du point d'indice (...)

2022 s'ouvre sur une nouvelle campagne électorale présidentielle. Il est donc l'heure de faire le bilan de la justice des enfants et de regarder vers l'avenir. Notre constat est sans appel, une fois de plus ce mandat présidentiel est marqué pour le ministère de la justice, par une logique sécuritaire qui domine le débat public. La multiplication des CEF, la mise en œuvre du CJPM, le recours à l'audience unique, les discriminations des mineurs isolés par les juridictions n'en sont que des démonstrations (...)

Suite à notre tract du 13 décembre 2021, nous avons sollicité une audience afin d'évoquer avec la Directrice Territoriale la situation des unités de milieux ouverts de Clermont-Ferrand et d'Aurillac au regard du mal être des personnels, des positionnements inacceptables de certains cadres et des pressions sur le quotidien de travail.
Force est de constater qu'après de nombreux mois sous tension, la situation s'est miraculeusement apaisée après le tract syndical et l'inscription de plusieurs agents (...)

Un poste vacant était à pourvoir à l'UEAJ de Meythet. Suite aux entretiens d'embauche de l'automne 2021, une candidature a été retenue de par ses compétences, son profil, son expérience.
Notre collègue, très intéressée par le poste, avait pourtant demandé certaines garanties.
Un contrat à 100 % avec une installation à 80 % ; temps partiel de droit pour élever un enfant de moins de 3 ans.
Une installation début janvier ; date de la fin de son congé maternité.
Ces demandes avaient été acceptées par toute (...)