Le 18 mars 2022, après que 100 % des agents en service de l'UEMO Clermont-Ferrand/Issoire ait été en grève la veille, la section SNPES-PJJ-FSU sollicitait une audience auprès de la DT AUVERGNE afin que les difficultés rencontrées sur l ‘unité puissent être évoquées et entendues.
Une audience s'est tenue le 29 mars 2022 et la directrice Territoriale est venue rencontrer l'équipe le 11 mai 2022 en présence du directeur de service et de la responsable d'unité éducative.
Les difficultés étaient alors loin (...)

Depuis le 17 mai, journée internationale de lutte contre les LGBTIphobies, les Marches des Fiertés ont lieu un peu partout sur le territoire. Nos organisations syndicales y participent et appellent à y participer pour rappeler que le monde du travail demeure un des lieux d'expression des discriminations et notamment des LGBTIphobies : injures, harcèlements, mépris, « outing » forcés, inégalités de traitement ou d'avancement de carrière, etc. Le niveau de protection des salarié∙es est toujours très (...)

À l'issue du scrutin législatif, de nombreuses incertitudes pèsent sur le calendrier des prochaines semaines.
Les organisations représentatives de la Fonction publique CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, Unsa, prennent acte du résultat inédit des élections législatives, et des éléments de crise démocratique que celui-ci a révélé. Depuis des mois, le haut niveau d'inflation se conjugue au gel de la valeur du point d'indice et fait chuter le pouvoir d'achat des agents publics.
Les (...)

Lors de la réunion des secrétaires de sections locales du SNPES/PJJ/FSU un appel à la grève pour le 23 juin a été voté pour défendre le principe d'un complément de traitement indiciaire dans le cadre de la prime Ségur, pour toutes et tous, sans exclusive, et particulièrement les adjoint.e.s administratif.ive.s !
L'ensemble des personnels de la PJJ, quels que soient leurs rôles et leurs places, contribue à l'accompagnement des jeunes et de leurs familles.
Une audience a eu lieu ce jour à la DPJJ dans le (...)

Cher.e.s collègues, Depuis les annonces de la DPJJ en date du 21 avril 2022, s'agissant du complément de traitement indiciaire de 183 euros dans le cadre de la conférence des métiers de la filière éducative et sociale, nous avons pu organiser une résistance autour d'un principe simple. S'il doit y avoir une revalorisation salariale, elle doit s'appliquer à toutes et tous. Il nous semble indécent que certains personnels de catégorie C soient exclu.e.s de cette revalorisation, d'autant plus qu'ils et (...)

Après des lettres ouvertes, des Assemblées Générales dans toute la France et l'Outre Mer, une pétition soutenue par des milliers de signataires, la rencontre avec le cabinet du Garde des Sceaux ce 7 juin se solde par « on ne peut rien y faire… », mais le veulent -ils réellement ????
Cette impuissance du ministre de la Justice ne doit pas nous faire baisser les bras, bien au contraire !!!
Ce mouvement de lutte et résistance, pour la reconnaissance de nos collègues AA, doit s'intensifier avec le (...)

Que la hiérarchie territoriale organise un temps fort chaque année pour permettre d'engager des réflexions sur les politiques régionales ou territoriales est une bonne chose en soi. Malheureusement, pour cela il faut que la parole soit libre, qu'on soit réellement entendu et que ces échanges engagent des changements dans nos missions et nos conditions de travail. Cela n'est plus le cas depuis un certain moment. A l'image des consultations pour les états généraux de la Justice ou du placement à la (...)

La société ne peut être le témoin impuissant de la dégradation de la justice des enfants et de la protection de l'enfance. Nous, professionnels de la justice des enfants, de l'éducation spécialisée, de la protection de l'enfance, de la prévention et de la médiation, appelons les cadres et les politiques à se préoccuper de la question tant des moyens et des missions de la protection de l'enfance que de la justice pénale des mineur.e.s. La situation des enfants, des adolescents et adolescentes est alarmante (...)

Face au drame humain qui vient de se dérouler au CEF de Cambrai, nous adressons tout notre soutien aux collègues du CEF comme du milieu ouvert et nos condoléances à la famille du mineur et à ses proches.
L'heure est à la décence et au recueillement et non aux polémiques médiatiques et récupérations électoralistes de tous ordres.
Nous veillerons, avec intérêt, à ce que l'accompagnement proposé aux professionnel.les et aux enfants, témoins de ce drame soit à la hauteur des enjeux que nécessitent cet (...)

Depuis juillet 2021, en application d'une note inconnue avant la mise en œuvre du logiciel CHORUS, les personnel.les ne se voyaient plus remboursés dans leur intégralité leurs frais de formation lorsqu'ils faisaient le choix d'effectuer des allers/retours quotidiens pour se rendre en formation (un seul aller/retour est désormais remboursé). Pour l'administration, l'agent peut dormir à l'hôtel ou lesdits frais lui seront remboursés. Ainsi,les personnel.les se devaient de choisir entre financer en partie (...)