Rappel : c'est le 20 novembre 1989 que la Convention Internationale des Droits de l'Enfant (CIDE) a été adoptée à l'unanimité par l'Assemblée générale des Nations unies.
Amèle Lakhouache, cadre pédagogique à l'Ifrass (institut de travail social à Toulouse) après quinze années comme assistante sociale dans la protection de l'enfance, présente le Collectif créé en 2015 : il regroupe des professionnels syndiqués CGT, Sud, FSU, ou non syndiqués, le Syndicat des Avocats de France (SAF), la Ligue des Droits de l'homme (...)

Pour accéder au calendrier des payes et pensions 2022.....http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/pai...

Le 25 novembre sera une nouvelle fois la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes.
Nos organisations CGT, FSU, FAFP et Solidaires réaffirment leur engagement contre les violences subies tant dans le cadre privé qu'au travail.
Dans la fonction publique, malgré les intentions affichées, les actions en faveur des femmes, les moyens réels mis en place sont très insuffisants. Ils ne permettent pas de faire reculer les violences sexuelles et sexistes dans la sphère (...)

Dans un contexte économique et social toujours plus précaire en Seine-Saint-Denis, dans la poursuite inédite d'une crise sanitaire sans précédent, la Protection Judiciaire de la Jeunesse a opéré son changement de Loi. Le 30 septembre 2021, toutes les juridictions de France sont passées de l'Ordonnance de 1945 au Code de Justice Pénale des Mineurs, tournant historique, poussé par des années de politiques d'austérité, faites de reculs sociaux et concrétisées aujourd'hui par la mise en place de réponses (...)

35 collègues PT de la métropole et d'outre-mer ont participé mercredi 20 octobre à la réunion nationale initiée par le SNPES-PJJ/FSU, suite au énième affront de l'administration (l'annonce de la non-rétroactivité des avancements à la hors classe pour 2018, 2019 et 2020, pourtant promise à maintes reprises par la DPJJ). Une vingtaine de col-lègues n'a pu assister à ce temps d'échanges mais a tenu à manifester son soutien à cette initiative. Ils sont en attente de ce compte-rendu et des pistes d'actions. (...)

Suite à cette décision totalement incompréhensible et sidérante pour l'ensemble des personnels une heure d'information syndicale, le 16 septembre 2021, a permis aux agents de discuter, d'échanger et de se mobiliser pour sauver leur outil de travail. L'UEHDR répond à des besoins spécifiques, concernant des mineurs et des jeunes majeurs qui n'ont de place nulle part ailleurs. L'UEHDR s'inscrit pleinement dans le panel d'accueil de mineurs en difficultés sociales et en conflit avec la loi. L'UEHDR a son rôle (...)

Le lundi 15 novembre, alors que la réforme de l'Assurance-Chômage sera jugée sur le fond par le Conseil d'Etat, nous appelons à un large rassemblement pour que les intérimaires, saisonnier.ère.s, intermittent.e.s de l'emploi, les travailleurs privés d'emploi et précaires puissent une nouvelle fois exprimer leur colère.
Notre colère face à cette réforme qui fait des travailleurs les responsables de la précarité alors que c'est bien le patronat qui abuse du recours aux contrats courts !
Notre colère face à (...)

LETTRE OUVERTE AUX MAGISTRATS DE L'AUVERGNE INTERVENANT AUPRES DES MINEURS DANS LE CADRE DES PROCEDURES PENALES
Par le présent courrier, nous tenons à partager avec vous les questionnements qui traversent les personnels de la PJJ au sujet des Recueils de Renseignements Sociaux Éducatifs. En effet, ils et elles sont aujourd'hui inquiet.e.s quant aux conditions d'exercice de cette mesure et des conséquences que cela pourrait avoir pour les adolescent.e.s, inquiétudes aggravées avec la mise en place (...)

Le directeur de cabinet a présenté aux organisations syndicales le dispositif annoncé par le gouvernement octroyant une indemnité de 100 euros, consécutive à l'augmentation du carburant, pour les agent-es publics percevant moins de 2000 euros nets de rémunération mensuelle, mais également pour les chômeurs-euses, les retraité-es, apprenti-es, stagiaires en formation de la FP ou les étudiant-es boursier-es…
Cette indemnité est présentée comme compensant pour l'essentiel (80 % de son montant) le surcoût (...)

LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES (VSS) SUR LES LIEUX DE TRAVAIL
Les faits - 1 femme sur 3 déclare avoir été victime de harcèlement sexuel sur son lieu de travail Seuls
3 cas de violence sur 10 sont rapportés à l' employeur
Dans 40%des cas, la résolution s'est faite au détriment de la victime
Seulement 40%des agresseurs présumés ont été sanctionnés
L'inaction du gouvernement
 Le gouvernement refuse de faire évoluer la loi pour y intégrer les recommandations de l'Organisation (...)