Comme nous l'avons déjà proposé à différents corps de métier de la PJJ, nous vous proposons deux temps d'échanges autour de nos revendications pour le corps des éducateur.trices et CSE, et un autre pour les ASS. C'est ouvert à toutes et à tous. Nous avons porté dans le cadre de notre plan d'urgence pour la PJJ [...]
Notre analyse de 5 pages concernant l'audience statutaire avec la DPJJ et les annonces indemnitaires. Nous vous rappelons l'AG en visio pour le corps des éducateur.trices et CSE le 24 février 12h30.
En novembre 2024, le SNPES-PJJ/FSU Sud-Ouest et National intervenaient pour obtenir l’équité de traitement pour les collègues travaillant en hébergement concernant la question des jours fériés (lire le tract :https://snpespjj.fsu.fr/snpes-pjj-fsu-sud-ouest-travail-en-hebergement-a-la-pjj-les-jours-feries-pour-toutes-et-tous/ ). Car les instances hiérarchiques, Direction de Service, Direction Territoriale Aquitaine Nord, Direction Inter Régionale Sud-Ouest voulaient remettre en cause le droit à congé de nos [...]
Pour information notre tract à la suite de la réponse favorable de la DPJJ sur le remise en cause de la comptabilisation des jours fériés en hébergement sur notre territoire. En fin d’année 2024, le SNPES-PJJ/FSU a informé par le biais d’un tract de la remise en cause du droit à jours fériés pour les agents [...]
La campagne d’évaluation 2024 se déroule du 6 janvier jusqu’au 4 avril 2025, pour une période de référence qui va du 1er janvier au 31 décembre 2024, avec elle vient l’exercice de rédaction du CREP (Compte Rendu de l’Entretien Professionnel).
La direction de la DPJJ a convoqué l’ensemble des organisations syndicales pour un Comité social d’administration le 16 janvier dernier. Ce CSA portait sur la charte de déontologie et le bilan de 2024 du Projet Stratégique National 2023/2027. Avec le SPJJ/UNSA et la CFDT/Interco, nous avions refusé de siéger après l’ouverture du CSA en décembre dernier, [...]
La situation des structures d’hébergement à la PJJ est particulièrement difficile en ce qui concerne les conditions d’accueil des mineurs et de travail des personnels. Cette dégradation ne cesse de s’accentuer. C’est dans ce contexte prégnant que plusieurs instances hiérarchiques, DS,DTAN, DIRSO viennent de remettre en cause le droit à congé de nos collègues exerçant au [...]
