Mise en place du RIFSEEP : Une augmentation salariale ne se mérite pas, elle s'impose !
Le 20 mai 2014 est paru le décret N°2014-513 portant création d'un Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP). La circulaire du 5 décembre 2014 en précise les modalités de mise en œuvre.
Ce nouvel outil indemnitaire « de référence » mis en place par le ministère de la décentralisation et de la fonction publique doit, selon ses auteurs, « (...)