La DPJJ a proposé une audience avec l’ensemble des organisations syndicales sur le contexte sanitaire, en présence du directeur adjoint de la PJJ et de la directrice des ressources humaines. Après la note du 4 janvier 2022 du secrétariat général, qui était censée apporter un cadre clair pour les trois semaines à venir, il devenait en effet urgent que la DPJJ apporte de la cohérence dans les consignes. Hélas, nous avons pu constater que la PJJ naviguait aussi au fil de l’eau. À croire qu’on venait de découvrir le Covid-19…

Certes, des instructions ont été données aux DIR durant la trêve des confiseurs…. mais la confusion la plus absolue continue de régner sur les terrains. Et le jour de l’audience, nous ne connaissions toujours pas le contenu de ces consignes. Résultat des courses : chaque DIR, chaque DT, chaque DS a semblé faire selon son bon vouloir et en fonction des cas contacts et des cas Covid, bien souvent sans véritable concertation des équipes. L’ensemble des organisations syndicales a dénoncé cette impéritie et ce manque de lisibilité, notamment sur le travail à distance.

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