Protocole Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations
Adjoint-e Administratif-ve – Secrétaire administratif-ve
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Un protocole PPCR a été décidé et mis en œuvre par le gouvernement sans signature majoritaire des organisations syndicales. Il prévoit la rénovation et la modernisation des parcours professionnels et de la rémunération des agents des trois fonctions publiques (fonction publique d’état, territoriale et hospitalière). Après plusieurs années de « gel » du point d’indice et de politiques de gestion budgétaires à moyen constant, le mécontentement reste important chez les personnels qui voient leurs situations salariales et statutaires stagner. Le protocole PPCR n’est qu’une réponse partielle aux attentes légitimes des agents et en particulier ceux des premiers grades.

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