Comment refuser l’application d’un droit pour tou.t.e.s et

Proposer un nouveau texte pour le retirer et exclure les personnels de son bénéfice.

Comme cela a été annoncé, la direction de la PJJ a présenté à l’ensemble des syndicats le projet de refonte de la NBI.
Notre analyse de celui-ci est très claire et l’ensemble des organisations syndicales présentes ont fait, peu ou prou, les mêmes constats. Ce que propose la DPJJ a un seul objectif : régler le contentieux et supprimer toute possibilité de recours pour les personnels qui ne bénéficient pas à l’heure actuelle de la NBI. C’est inacceptable !!! La NBI, supplément indiciaire intégré au salaire et donc dans le calcul de la pension de retraite, rappelons-le au passage !
Les conséquences directes pour les collègues ? Un recul des droits et une inégalité de traitement salarial. Même si nous constatons aussi des avancées pour certains personnels, nous ne pouvons accepter qu’un projet salarial soit porteur de discriminations et d’inégalités de traitement entre les personnels.