Suite à notre tract, nous avons sollicité une audience auprès de la DT concernant la situation du STEMO de Clermont-Ferrand qui fait face à une activité importante sur ses trois unités mais des effectifs insuffisants. De plus, les collègues de la PEAT sont confrontés, parfois, au refus des forces de l’ordre, de désentraver des jeunes mineurs déférés pour l’entretien éducatif.

Concernant l’UEMO de Riom, le non remplacement d’une collègue absente depuis plusieurs mois et d’un second personnel absent depuis fin janvier place l’équipe en difficulté, très chargée et au bord de la rupture. Des missionnements sont « proposées » par la chaine hiérarchique notamment pour participer aux politiques publiques ce qui ajoute aux difficultés que connait cette UEMO.

Pour l’UEMO de Thiers, 2,5 personnels ne sont toujours non remplacés. La DT a donné comme consigne que les éducateur.trices soient désormais à 25 jeunes ne prenant absolument pas en compte la question chronophage de la PEAT, ni la comptabilisation d’un RRSE pour un déferrement. Au regard du nombres d’éducateurs, le roulement sur les permanences, la nécessité d’intervenir à deux en cas de déferrements multiples n’est pas possible.

Concernant l’UEMO Issoire, après avoir fonctionné des mois sans adjointe administrative, l’administration régionale ayant refusé le remplacement, les collègues font face en plus à une activité très importante qui engendre un dépassement du quota de 25 jeunes par éducateur alors que c’est une garantie minimum pour un travail éducatif de qualité.