Le 7 mai dernier, à l’occasion de la venue du Directeur de l’Administration Centrale – accompagné de la hiérarchie territoriale, inter-régionale et des responsables de la gestion des personnels de la DIR – les personnels de l’unité mais aussi du territoire du Tarn-Aveyron (UEMO Albi, Castres, SEEPM Lavaur), soutenus par le SNPES-PJJ et la CGT-PJJ, ont fait le choix d’une audience collective.

Nous soulignons que notre action a reçu le soutien des avocat.es du barreau de Rodez et devrait être mise à l’ordre du jour de leur prochaine réunion. Plutôt qu’une délégation restreinte, c’est l’ensemble des professionnel.les présent.es, grévistes pour la grande majorité, qui a porté la parole de terrain. En effet, toutes et tous partagent le même constat d’urgence.

Les interventions ont essentiellement porté sur la dégradation alarmante des conditions de travail. Les collègues ont exprimé que les problématiques vécues à l’unité de Rodez ne sont pas isolées, mais révèlent bien une crise institutionnelle profonde au sein de la PJJ :
* Surcharge de travail et manque de moyens (humains et financiers),
* Santé au travail : épuisement des agents et risques psychosociaux et routiers,
* Impact sur les missions : l’impossibilité de garantir une action éducative de qualité auprès des jeunes dont nous
avons la responsabilité.