Tract mobilisations des 22, 24 et 31 mars 2016

2016-03-18T14:23:44+01:0018 mars 2016|Catégories : à la une|

Salaires, Emploi, Loi travail ! ENSEMBLE, AMPLIFIONS LA MOBILISATION ! EN GREVE, EN MANIFESTATIONS FAISONS ENTENDRE NOS REVENDICATIONS ! Le succès de la pétition en ligne ainsi que la mobilisation du 9 mars appelée par les organisations de jeunesse et soutenue par les syndicats ont été une première étape réussie dans la construction d'un rapport de force contre le projet régressif de la loi « Travail ». Cette mobilisation a contraint le gouvernement à des aménagements. Pour autant, ils sont (...)

- Nos tracts /

CAP MOBILITÉ 2016 : MODE D’EMPLOI PERSONNELS des CORPS SPÉCIFIQUES PJJ

2016-03-14T18:05:16+01:0014 mars 2016|Catégories : à la une|

CAP MOBILITÉ 2016 : MODE D'EMPLOI
PERSONNELS des CORPS SPÉCIFIQUES PJJ
CE MODE D'EMPLOI NE CONCERNE QUE LES CORPS SPÉCIFIQUES DE LA PJJ : Directeur-trices, Éducateur-trices, CSE, Psychologues, Professeur-es Techniques.
Les circulaires concernant les corps communs (Attaché-es, SA, Adjoint-es Administratif-ves, Adjoint-es Techniques, les ASS) géré-es par le Secrétariat Général et les corps interministériels (CTSS, Infirmiers), gérés par leur ministère de tutelle, feront l'objet (...)

- Corps spécifiques PJJ

Les mobilisations de mars 2016

2016-03-08T10:08:37+01:008 mars 2016|Catégories : à la une|

En mars 2016 : Ensemble, sur tous les fronts, mobilisations ! Salaires des fonctionnaires, Projet de loi « travail »,état d'urgence….
Alors que la lutte contre la pauvreté et la diminution des inégalités devraient être sa priorité, le gouvernement élabore, dans la droite ligne de la loi MACRON, une réforme qui remet en cause les droits des salariés. Par le maintien du gel du point d'indice depuis 2010, il impose le poids des politiques d'austérité a plus de 5 millions de salarié-e-s de la fonction (...)

- Nos tracts /

NES et PPCR : d’une pierre deux coups….dans l’eau !

2016-03-07T16:01:30+01:007 mars 2016|Catégories : à la une|

Le Nouvel Espace Statutaire (NES) est une réforme enclenchée suite à la signature d'un accord par plusieurs organisations syndicales (CFDT, CFTC, CGC, UNSA) en 2008. Son principe, dénoncé par la FSU lors de sa non-signature, est d'entraîner une légère augmentation indiciaire en contrepartie de l'allongement conséquent de la carrière.
Lire la suite...http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/tra...

- Nos tracts

BOBIGNY : TRIBUNAL SINISTRÉ ET ABANDONNÉ….. LES PERSONNELS AUSSI !

2016-03-04T17:18:00+01:004 mars 2016|Catégories : à la une|

Suite à la mobilisation des personnels de Bobigny, l'opinion publique a pu enfin connaître la situation du deuxième Tribunal de Grande Instance de France qui depuis plusieurs années connaît de nombreuses difficultés (problèmes budgétaires, postes vacants, etc.,….).Lire la suite...http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/tra...

- Corps Communs

Déclaration liminaire au CTIR du 2 mars 2016

2016-03-04T16:27:00+01:004 mars 2016|Catégories : à la une|

Les professionnels de la Protection Judiciaire de la Jeunesse sont aujourd'hui inquiets pour leur avenir, leurs conditions de travail, mais aussi pour les jeunes et les familles avec lesquels ils travaillent tous les jours. La nouvelle prolongation de l'état d'urgence et son inscription dans la Constitution viennent graver dans le marbre le principe d'un état d'exception permanent qui menace gravement les principes fondateurs de notre État de droit. Dans ce contexte, le contournement des procédures (...)

- Région GRAND-NORD

CREP, mes droits face à l’administration

2016-03-04T11:22:01+01:004 mars 2016|Catégories : à la une|

CREP, mes droits face à l'administration
La campagne d'évaluation s'achève et le CREP (Compte Rendu de l'Entretien Professionnel) se résume souvent à un face à face avec le supérieur hiérarchique. Cette évaluation des compétences professionnelles par un responsable pose la question de la subjectivité des appréciations.
La circulaire du 15 avril 2015 rappelle qu'il est indispensable que chacun puisse connaître les raisons pour lesquelles il est (ou n'est pas) proposé pour une promotion au grade ou au (...)

- Nos tracts
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