La rentrée sociale revêt un caractère tout à fait inédit à plus d'un titre. Aux conséquences humaines de la crise sanitaire, s'ajoutent des mesures régressives portées par le Gouvernement. Celles et ceux qui travaillent et produisent les richesses, dont les salariés qui ont été particulièrement exposés et mis à contribution pendant le confinement, sont les premiers à payer les velléités d'employeurs qui annoncent licenciements et délocalisations. Pendant ce temps, ils maintiennent le (...)

1/ Congé proche aidant
Il s'agit de la création d'un congé non rémunéré de 3 mois par an (pour une durée cumulée maximale d'un an sur la carrière), qu'il est possible de prendre de manière fractionnée auquel cas les 3 mois signifient la possibilité de prendre 90 jours (par exemple si la situation l'impose, prendre son vendredi signifiera utiliser 4 jours par mois donc on aura utilisé les 3 mois au bout de 2 ans, et 4/30° en moins sur le traitement) ou sous forme de temps partiel. C'est donc un peu (...)

Après 136 jours de suspension et la tenue d'un conseil de discipline le 21 juillet dernier, la ministre du travail Élisabeth Borne vient de notifier à notre collègue et camarade Anthony Smith une sanction de déplacement d'office (sans que la nature du déplacement ne soit précisé).
Rappelons que, dans cette affaire, Anthony était suspendu depuis le 15 avril 2020 pour avoir exigé la mise à disposition d'équipements de protection individuelle (notamment des masques) et la mise en œuvre de mesures de (...)

Un ans après et avec l'arrivée du nouveau garde des Sceaux, quel bilan peut-on faire, alors que le projet de réforme, fera bientôt l'objet d'un vote au Parlement ?
une absence manifeste de réelle concertation,
un projet qui ne remet pas en question les politiques répressives à l'égard des mineur.e.s, et qui ont tendance à rapprocher toujours davantage la justice des enfants de celle des adultes, sans prise en compte tangible des spécificités liées à l'adolescence, qui plus est celle la plus en (...)

La mobilisation continue ! La ministre ne doit pas sanctionner !
L'intersyndicale a demandé a être reçue en urgence par Elisabeth Borne, ministre du travail.
Pour envoyer en masse un message au cabinet de la ministre toutes les infos
Nous vous proposons d'envoyer dès maintenant le message suivant au cabinet de la ministre aux adresses suivantes : sec.dircab.travail@cab.travail.gouv.fr sec.ministre.travail@cab.travail.gouv.fr thomas.audige@cab.travail.gouv.fr gwenael.frontin@cab.travail.gouv.fr (...)

La FSU a exprimé son grand intérêt pour le travail de ces 150 citoyennes et citoyens et pour leurs propositions pour lutter contre le réchauffement climatique, préserver les ressources ou agir pour la biodiversité. Mais elle a exprimé trois points sur lesquels elle sera particulièrement attentive et revendicative.
Le premier est de vouloir inscrire la transition environnementale dans les perspectives d'une plus grande justice sociale.
Les conséquences des changements climatiques, les risques liés (...)