Depuis plusieurs années, et notamment au moment de la RGPP en 2007/2008, les adjoint.es administratif.ves de la PJJ, subissent une gestion institutionnelle inacceptable. A l'absence de reconnaissance salariale s'est ajoutée la multiplication des missions et le glissement des tâches qui sont de plus en plus apparentées à celles des secrétaires administratif.ve.s.
Le plan de requalification des personnels de C en B est aux antipodes des attentes des personnels.
L'absence conséquente de postes (...)

Depuis l'annonce de la DPJJ du Ségur II, à savoir le versement d'un CTI (Complément de traitement indiciaire) équivalent à 49 points d'indice (soit 183 euros nets d'avril à juin 2022, puis 189 euros depuis juillet 2202), le SNPES-PJJ/FSU a dénoncé, avec d'autres organisations syndicales, l'injustice flagrante du décret du 28 avril 2022 qui exclue plusieurs personnels : attaché.es d'administration d'État, secrétaires administratif.ive.s, adjoint.es administratif.ves, directeurs et directrices des services de (...)

La FSU dénonce les propos racistes tenus dans l'enceinte de l'Assemblée nationale par Grégoire de Fournas, député du Rassemblement national. Ses propos sont ignobles, indignes et inacceptables. Ils viennent rappeler que, dans la continuité du FN, le RN est toujours un parti raciste quelles que soient les manœuvres visant à lui donner une forme de « respectabilité ».
La FSU s'indigne des déclarations visant à nuancer la gravité des propos de G.de Fournas en fonction des formulations qu'il aurait utilisées. (...)

Le 21 octobre, la DPJJ présentait aux organisations syndicales le budget PJJ 2023, pour nous informer, notamment, des 10,3 % d'augmentation par rapport au budget 2022, soit 917 millions de plus. Certes ! Mais pour en faire quoi ?
 création de 92 équivalents temps plein travaillé (ETPT) répartis en :
+24 postes en insertion pour accompagner le plan Insertion décidé par le GDS et la création de 10 nouvelles UEAJ dans les 5 ans, ce qui compensera partiellement les moyens perdus lors de la RGPP (...)

Depuis plusieurs mois, nos organisations dénoncent les conditions d'accueil des jeunes confiés à la MECS des Tourelles et par ricochet leurs conséquences sur les conditions de travail pour les personnels éducatifs.
Nos multiples alertes n'ont eu qu'un écho limité, car loin de prendre les mesures nécessaires pour améliorer la situation des jeunes et des travailleurs sociaux, ce sont des mesures inquiétantes et scandaleuses que l'association Le Cap et ses partenaires (PJJ et CD Allier) mettent en œuvre. (...)

Le 20 octobre 2022 le SNPES-PJJ/FSU alertait par voie de tract sur un projet MISP rattaché à l'UEMO Le Puy en Velay et concernant aussi celui d'Aurillac. Ce projet s'est fait sans concertation des personnels qui n'ont été tout juste qu'informés. Ces derniers mettent en avant une analyse des besoins peu conforme à leur propre expertise de terrain. Dans ce tract nous demandions l'abandon du projet pour ces raisons.
Après une présentation par la directrice du STEMOI Aurillac- le Puy en Velay du projet (...)

Ce CTP intervient dans une période d'émergence de mouvements sociaux marquée par la forte mobilisation du 18 octobre 2022 et le mépris ostensible qu'affiche le gouvernement à l'égard des salariés mobilisées.
Gageons que cette mobilisation prendra encore de l'ampleur en novembre si le gouverne-ment ne change pas de ton à l'égard des organisations syndicales. Et notamment s'il ne prend pas en considération la nécessité d'une plus juste répartition des richesses, des salaires et de l'opposi-tion majoritaire (...)

Ce 30 septembre 2022, au micro de France Inter, la présidente du Tribunal pour Enfants de Bobigny reconnaissait elle-même un alourdissement des tâches depuis l'arrivée du CJPM, alors-même qu'il manque toujours de nombreux postes de greffier.es au Tribunal pour Enfants de Bobigny.
Cela impacte nécessairement les services éducatifs qui mettent en œuvre les mesures éducatives ordonnées. Le constat est unanime dans les services de milieux ouverts, trois mois c'est trop court pour préparer les enfants à (...)

Le 18 mars 2022, une réunion au ministère abordait le plan de requalification de C en B pour les personnels administratifs avec des hypothèses qui ne satisfaisaient aucune des organisations syndicales présentes dont la nôtre, la FSU (SNPES-PJJ ET SNEPAP).
L'administration y présentait l'objectif de son plan : « … reconnaître les compétences et l'expérience de certains agents de catégorie C affectés sur des postes dont les sujétions et/ou la technicité justifient qu'ils relèvent du niveau de la catégorie (...)

Une société solidaire
La FSU est fondamentalement opposée au projet de réforme annoncé par le Président. Elle défend à l'inverse des é v o l u t i o n s i n d i s p e n s a b l e s e t responsables, pour une réduction des inégalités et pour une amélioration du niveau de vie de tou-tes les retraité-es. La FSU revendique des retraites de haut niveau pour toutes les générations. Cet objectif est atteignable mais implique d'autres choix budgétaires que ceux qui sont portés par le gouvernement actuel. Le (...)