Le 25 novembre 2020, la publication au J.O du décret portant modification du statut de Professeur.e.s Techniques met fin à un feuilleton rocambolesque qui a failli acter la disparition de ce corps à la PJJ.
En 2017, ceux et celles-ci sont exclu.e.s de la revalorisation salariale prévue par le protocole PPCR applicable à tous les fonctionnaires car la PJJ veut mettre en extinction ce corps.
Par voie de conséquences, toutes les CAP d'avancement seront annulées puis reportées à une hypothétique (...)

Depuis maintenant plus de deux ans, nous exprimons nos préoccupations concernant le projet de code de justice pénale des mineurs, élaboré sans réelle consultation des professionnels de l'enfance, des organisations syndicales de magistrat.e.s, travailleuses et travailleurs sociaux et avocat.e.s, et surtout sans réel débat démocratique, le choix étonnant de légiférer par ordonnance, qui plus est en ayant recours à la procédure accélérée, ayant été fait.
Aujourd'hui, que ce texte sera examiné au pas de (...)

Lors du CTIR du 07 décembre 2020, la délégation SNPES-PJJ/FSU Centre-Est a demandé à ce que soit ajouté à l'ordre du jour, la gestion de ce que la PJJ appelle le « stock de mesures ».
A la sortie du confinement, profitant des dispositions prises dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire, les parquets avaient déjà procédé a un certain nombre de ré-orientation des procédures et de clôture anticipée de mesures, sans en avertir ni solliciter les unités éducatives.
La DIR Centre-Est nous a informé de la (...)

Ce jour, les organisations syndicales représentatives en format CHSCTM et CMT ont été reçues par le Ministre de la Justice, en présence du Secrétariat Général et des directions du Ministère
En introduction, le Garde des Sceaux débute cette réunion en livrant quelques chiffres :
Concernant la COVID 19 :
• 0,5 % des agent-es ont contracté le virus
• 0,15 % de la population pénales a contracté le virus.
Concernant le déploiement des ordinateurs portables pour le télétravail :
• 4000 (...)

Lire le compte rendu de l'audience......http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/com...

A la PJJ, la mise en place de la NBI en 2001 a été laborieuse et très opaque. Alors que la loi permet de la verser au plus grand nombre d'agents, l'administration a fait le choix de l'appliquer de façon restrictive pour ne pas mettre en place les budgets nécessaires.
Depuis 2017, le SNPES-PJJ/FSU, au niveau national, mène une campagne d'information auprès des personnels pour que la NBI soit un droit effectif pour toutes celles et tous ceux qui remplissent les conditions.
Pour rappel, la NBI (...)

Le Comité Technique Ministériel de repli s'est tenu les 26 et 27 novembre vu l'ampleur de l'ordre du jour et en l'absence du Garde des Sceaux malgré un thème primordial et de société : le Code de Justice Pénale des Mineur-es.
Rappelons que le refus de retirer ce point à l'ordre du jour pourtant demandé par une grande majorité des Organisation Syndicale a abouti au boycott du précédent CTM. En effet, il nous semblait incongru de travailler sur la partie réglementaire de ce projet de CJPM alors même que la (...)

Madame Amélie de Montchalin Ministre de la transformation et de la fonction publiques Hôtel de Rothelin-Charolais 101 rue de Grenelle 75700 Paris (...)

La cacophonie la plus complète règne au sein du gouvernement et de la majorité parlementaire après l'annonce, ce lundi 30 novembre, de la réécriture intégrale de l'article 24 de la proposition de loi Sécurité globale. Pour faire bonne figure aux yeux de l'opinion après le succès sans précédent des mobilisations populaires du 28 novembre, le gouvernement et la majorité parlementaire tentent d'éteindre le feu qu'ils ont eux-mêmes allumé.
Ils essaient de sortir l'article 24 de la proposition de loi Sécurité (...)

La loi de transformation de la fonction publique de 2019 a acté la disparition des instances paritaires concernant la mobilité et l'avancement.
Cette année, les réunions d'arbitrage au sujet de la mobilité se sont donc tenues en l'absence des organisations syndicales. Le SNPES-PJJ/FSU avait alerté l'ensemble de la profession sur l'opacité de ces nouvelles instances, sur les risques de rupture d'équité de traitement entre les agents et sur les nombreux recours qui en découleraient.
Les multiples appels (...)