FSU JUSTICE - FLASH INFOS ACTION SOCIALE -
Petite enfance : cet été, les prestations ministérielles CESU évoluent
Depuis le 1er août dernier, le CESU "Horaires Atypiques" est passé de 170€ à 185€. Quant au CESU "Activités Périscolaires", il sera généralisé à l'ensemble des plateformes interrégionales dès le 1er septembre prochain.
 Le 1er août 2017, le montant du CESU "Horaires Atypiques" est passé de 170€ à 185€. Cette revalorisation est applicable uniquement pour les agents ayant effectué leur demande de (...)

UNE RENTRÉE PAVÉE DE LUTTES !
Après trois mois de présidence du nouveau locataire de l'Elysée : les masques tombent ! Les droits fondamentaux continuent d'être attaqués. L'état d'urgence a été prolongé jusqu'en novembre et un projet législatif, déjà adopté en première lecture par le Sénat durant l'été, prévoit d'inscrire une grande partie de ces dispositions dans la Loi, instaurant ainsi un état d'urgence permanent. Cette dérive sécuritaire touche l'ensemble de la populations et en premier lieu les jeunes et les (...)

Communiqué FSU - Les Lilas le 8 septembre 2017
Nos libertés fragilisées par l'état d'urgence
Le Parlement vient de proroger pour la sixième fois consécutive l'état d'urgence et examine un énième projet de loi anti-terroriste qui installera durablement dans le droit commun des mesures emblématiques de ce régime d'exception.
S'il est désormais établi que cet arsenal sécuritaire n'a qu'un effet très relatif dans la lutte contre le terrorisme, il porte gravement atteinte aux libertés individuelles et collectives (...)

Ça commence le 10 dans la rue !
Mobilisations contre l'Etat d'urgence permanent ! N'enterrez pas nos libertés !
L'état d'urgence a été renouvelé jusqu'à début novembre par le parlement. Or il a largement démontré son inefficacité contre les attentats. Il a été dévoyé contre les mouvements sociaux et les militant.e.s, contre les musulman.e.s ou supposés l'être, contre les migrant.e.s et leurs soutiens, contre les habitant.e.s des quartiers populaires, contre les mineur.e.s et les jeunes majeur.e.s. Des centaines (...)

Section SNPES-PJJ/FSU Guadeloupe : Communiqué de soutien aux collègues de la PJJ de Saint Martin
Lire le communiqué...http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/sout...

Gel du point d'indice...Rétablissement de la journée de carence...Report des mesures PPCR....La FSU dit NON !
Tract sur le gel du point d'indice des fonctionnaires.....http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/trac...
Tract sur le rétablissement de la journée de carence....http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/trac...
Tract sur le report sur les mesures PPCR...http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/trac...

Depuis son élection, le président Macron et son gouvernement n'ont cessé de prendre des mesures visant les fonctionnaires : gel du point d'indice alors que le coup de la vie augmente, annonce de la suppression de 50 000 postes dans la Fonction Publique d'État, rétablissement de la journée de carence, augmentation de la CSG sans compensation indiciaire ou indemnitaire, mesure qui touchera aussi les retraité.e.s les plus modestes.
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Tribune collective publiée sur Médiapart
Emmanuel Macron l'a promis. Les femmes seront la grande cause nationale du quinquennat. Il est élu depuis à peine 150 jours et il a déjà réussi à se faire mentir 3 fois. Une première fois avec la nomination du gouvernement et l'absence de ministère dédié. Une deuxième fois cet été, avec la baisse de 27 % du budget du Secrétariat d'État à l'Égalité. Une troisième fois avec la Loi Travail n°2.
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Les jeunes/enfants fragilisé.e.s par l'état d'urgence
Le Parlement vient de proroger pour la sixième fois consécutive l'état d'urgence et examine un énième projet de loi anti-terroriste qui installera durablement dans le droit commun (le nombre de procédures dérogatoires y figurant laissant penser qu'il n'a plus de commun que le nom) des mesures emblématiques de ce régime d'exception.
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L'été est toujours une période difficile pour les personnels contractuels. Pour la plupart, il sonne l'échéance de leur contrat et chaque année il faut que les représentant.e.s syndicaux.ales interviennent auprès des D.I.R afin de faire respecter le droit de ces agents en situation précaire.
On ne compte plus les non-renouvellements sans motif, ni entretien de fin de contrat, le non respect des délais de prévenance, les contrats envoyés à la dernière minute…. Pour la PJJ, les Agents Non Titulaires (...)