à l'ordre du jour :
Plan d'action sur les conditions de travail en milieu ouvert
Note relative à l'adaptabilité des modalités de prise en charge éducative
Note relative à la sécurisation des pratiques professionnelles et des établissements et services
Note relative à la prise en charge éducative de mineurs radicalisés ou en risque de radicalisation violente
Plan d'action RH 2017
Ce CTC était le dernier présidé par Mme Sultan. C'était aussi le premier CTC suite à la mobilisation et à la grève du (...)

En cette période de contexte électoral brûlant, les récents faits médiatisés de violences policières sont venus mettre en lumière l'inégalité de traitement des dionysiens dans leur rapport aux institutions et à la société. Alors qu'en toile de fond, les délinquants dits en col blanc, des politiciens semblent être intouchables face à la justice, quelle crédibilité reste-t-il aux institutions de l'état, lorsque les inégalités territoriales, sociales semblent être à ce point entérinées et acceptées ? Nous (...)

À l'appel de deux organisations syndicales de la Protection Judiciaire de la Jeunesse : le SNPES/PJJ-FSU et la CGT-PJJ, un mouvement de grève à l'Établissement Pénitentiaire pour Mineurs (EPM) s'est tenu le 23 février 2017 afin de dénoncer la surpopulation carcérale des mineurs.
Lire la suite...http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/comm...

Gagnons l'égalité Femmes-Hommes à la PJJ !
Toutes et tous dans l'action le 8 mars 2017 !
Le 8 mars prochain, la journée internationale des droits des femmes, sera l'occasion, une fois de plus, de dénoncer les inégalité, salariales ou sociales, persistantes entre les hommes et les femmes, ainsi que les violences dont les femmes sont victimes journellement.
Il est toujours nécessaire de rappeler que les hommes gagnent 23,5% de plus que les femmes, tout temps de travail confondu dans le secteur privé. (...)

RUEs et Directeurs de services de la PJJ : Information concernant l'integration de l'Indemnité Forfaitaire d'Objectifs dans le dispositif « RIFSEEP »
Lors de la réunion de présentation de mise en oeuvre du RIFSEEP pour les corps spécifiques à la PJJ le 20 décembre 2016 (lien vers le tract : http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/tract_crep_2017.pdf), nous avions fait les observations suivantes :
Une évolution de la gestion de l'IFO qui entraîne une « cristallisation » des taux sur plusieurs années par le (...)

Communiqué FSU Justice pour Adama, Théo et les autres victimes
Alors que la mort d'Adama Traoré et le viol commis à l'encontre de Théo Luhaka illustrent tristement l'existence de violences policières, les députés viennent d'approuver le projet de loi « Sécurité Publique », qui assouplit les règles de légitime défense pour les policiers et durcit les peines pour outrage aux forces de l'ordre.
Dans ce contexte inquiétant, une partie de la population se mobilise et attend, à l'inverse de ce projet, des réponses (...)

Majorité pénale à seize ans. Non, être un enfant n'est pas une excuse mineure !
Majorité pénale à seize ans. Non, être un enfant n'est pas une excuse mineure !
Depuis le 19ème siècle et particulièrement depuis 20 ans à chaque fait médiatisé impliquant des mineur.e.s ou à chaque campagne électorale, une même rengaine revient : les délinquant.e.s sont de plus en plus jeunes et de plus en plus violent.e.s !
S'inscrivant dans ce registre, la proposition formulée par François Fillon d'abaisser la majorité pénale (...)

GAGNONS L'ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES DANS LA FONCTION PUBLIQUE ! TOUTES ET TOUS DANS L'ACTION LE 8 MARS 2017 !
Malgré de nombreuses lois, malgré des décennies de combat, les femmes ne sont toujours pas considérées comme les égales des hommes dans les faits. En réalité, ici et ailleurs, les femmes doivent toujours se battre contre diverses formes de domination à tous les niveaux : travail, salaire, vie publique, vie privée, violences conjugales …. Dans la Fonction Publique, l'ensemble des organisations (...)

14 février, à la saint Valentin, retour à nos premiers amours et déjà les premiers déboires !
La section SNPES/PJJ Franche-comté tient à vous faire part de ses graves inquiétudes
concernant la situation du territoire franc-comtois et de ses agents.
En effet le changement de rattachement territorial (loi NOTRe, de Grand Est à Grand
Centre) à entraîné des changements de pratiques (gestion , RH, projet du territoire....)
particulièrement déstabilisants sans que les agents en comprennent le sens ou les (...)