Le changement dans la continuité ou le dialogue social
dans la DIR Grand-Nord.
Les directeurs régionaux se succèdent mais les pratiques demeurent les mêmes.
Ainsi lors d'un précédent Comité Technique Inter-Régional en date du 21 décembre 2013
plusieurs questions relatives aux conditions de travail des agents : dépassement du cadre horaire notamment à l'occasion de conduites tardives et lointaines, appréciation des jours fériés notamment en hébergement, étaient restées en suspens, le temps (...)

Marchons contre l'austérité pour l'égalité,
et le partage des richesses.
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POISON D'AVRIL :
ILS NE COMPRENNENT TOUJOURS RIEN !
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Résultats de la CAP des ASS du 9 avril 2014
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LES JOURS FERIES POUR TOUS ! LE 15 AVRIL 2014 EN GREVE ENSEMBLE POUR DEFENDRE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL
A la PJJ, le temps de travail est encadré depuis 2002 par la circulaire PJJ du 14 février 2002, qui est une déclinaison de l'accord cadre sur l'annualisation et la réduction du temps de travail (ARTT). Avant cet accord, le projet ministériel envisageait une remise en cause des droits à congés des personnels PJJ qui, rappelons le, était jusqu'alors identiques pour tous, quel que soit leur grade ou (...)

LES JOURS FERIES POUR TOUS ! LE 15 AVRIL 2014 EN GREVE ENSEMBLE POUR DEFENDRE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL
A la PJJ, le temps de travail est encadré depuis 2002 par la circulaire PJJ du 14 février 2002, qui est une déclinaison de l'accord cadre sur l'annualisation et la réduction du temps de travail (ARTT). Avant cet accord, le projet ministériel envisageait une remise en cause des droits à congés des personnels PJJ qui, rappelons le, était jusqu'alors identiques pour tous, quel que soit leur grade ou (...)

Jours fériés pour tous les personnels : Grève en région Centre Est, dans le VAR et dans les Bouches du Rhône. Un succès !
Depuis 2 ans environ, et 12 ans après les accords ARTT, les éducateurs des lieux de placement sont régulièrement menacés de perdre le bénéfice des jours fériés. Sur certains territoires, cette menace a été mise à exécution ; les éducateurs ont désormais une obligation horaire de 36h20, que la semaine contienne un jour férié ou pas. Ils sont alors victimes d'une double injustice : ils (...)

La situation des structures d'hébergement à la PJJ est particulièrement difficile en ce qui
concerne les conditions d'accueil des mineurs et de travail des personnels, et la dégradation ne cesse de se développer.
C'est dans ce contexte prégnant que plusieurs instances hiérarchiques, DS, DT, DIR viennent d'annoncer ou de mettre en œuvre, une remise en cause du droit à congé des personnels exerçant dans les lieux de placement (UEHC, UEHD, UEHDR, CEF) et
dans les (...)

Les CAP mobilité 2014 vont se dérouler dans un contexte
marqué par le choix de la Directrice nommée en 2013 de « prendre du temps ». Ainsi, l'institution est en attente de la parution de la note d'orientation pour la PJJ, que la Directrice prévoit dorénavant pour septembre 2014. lire la suite...http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/cap...

CAP MOBILITE 2014 : MODE D'EMPLOI
PERSONNELS des CORPS SPECIFIQUES PJJ
Les CAP mobilité 2014 vont se dérouler dans un contexte marqué par le choix de la
Directrice nommée en 2013 de « prendre du temps »...
lire la suite :http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/cap...