Pour les fonctionnaires : salaires gelés, retraites attaquées, avancement menacé, emplois en berne dans certaines administrations, supprimé dans d'autres !
Pour les salariés du privé, plans de licenciement multiples, salaires bloqués, précarité renforcée, protection sociale dégradée !
Et en contrepartie, pour les entreprises : crédit d'impôts, cotisations sociales allégées au nom de la compétitivité.
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Nouvelles grilles de la catégorie C :cela ne suffit pas !
Le 7 février dernier, le gouvernement a annoncé qu'il donnait la priorité à la revalorisation des plus bas traitements dela Fonction publique.
La FSU, a indiqué qu'il aurait été préférable de discuter de l'ensemble de la grille. En effet, en ne traitant que de la catégorie C, le gouvernement limitait de fait l'ampleur des mesures.
La FSU a porté dans les discussions l'ensemble des problèmes : existence de quatre grades en catégorie C, faible (...)

Revalorisation de la catégorie C :Beaucoup de bruit….pour rien !
Au Ministère de la Justice, les personnels de catégorie C ont vu leurs conditions
de travail se dégrader progressivement, sans aucune avancée indiciaire.
En 2008, un semblant de réponse a été donné à cette situation avec la création du
dispositif de la GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat pour les Agents)
pour les personnels qui percevaient une rémunération indiciaire inférieure
au SMIC et dont la rémunération n'avait pas (...)

DECLARATION DE LA FSU Négociation relative aux parcours professionnels, aux carrières et aux rémunérations. Réunion du 21 mai 2013 sur la catégorie C.
Lors de la conférence sociale de juillet dernier, la FSU a porté l'exigence de mesures
immédiates et générales pour les traitements des personnels de la Fonction publique. Celle-ci était fondée sur deux raisons : sur l'urgence sociale que revêtait la faiblesse des traitements d'un grand nombre d'agents en catégorie C ou en début de carrière ; sur (...)

Ce CTM intervient dans un contexte difficile pour les salariés et la population. En effet, ce début d'année reste placé sous le signe de la poursuite des politiques d'austérité dans le cadre de choix politiques pleinement assumés. Avec l'annonce d'une nouvelle diminution de la dépense publique (50 milliards d'euros entre 2015 et 2017), l'état serait recentré sur « des missions essentielles », son périmètre pourrait être révisé et les territoires réorganisés tandis que de nouvelles aides aux entreprises sans (...)

Jours fériés : un droit pour tous les personnels !
A la PJJ, le temps de travail est encadré depuis 2002 par la circulaire PJJ du 14 février 2002, qui est une déclinaison de l'accord cadre sur l'annualisation et la réduction du temps de travail (ARTT), imposé à l'issue d'un conflit important mobilisant de nombreux personnels.
En effet avant cet accord, le projet ministériel envisageait une remise en cause des droits à congés des personnels PJJ qui, rappelons le, était jusqu'alors identiques pour tous (...)

Prise en charge dans les 5 jours :
Une mesure d'affichage, héritée d'une loi sécuritaire
du précédent quinquennat
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MJIE :
ANALYSE DES QUESTIONNAIRES DU SNPES-PJJ ET RAPPORT D'ETAPE DE L'AC
DES POINTS DE CONCORDANCE, DES CONCLUSIONS DIVERGENTES…
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la directrice de la PJJ fête les 10 ans du CEF de Beauvais
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Lettre ouverte au président de la CAP CIGEM des ASS de l'Etat