Construire nos revendications pourles droits desfemmes !
Prostitution, IVG, égalité professionnelle,violences faitesaux femmes, les chantiers et
les luttes pour les droits des femmes ne manquent pas...
Lire la suite : http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/201...

Appel aux manifestations du 8 mars pour les droits des femmes
Lire la suite...

RESULTATS CAP AVANCEMENT EDUCATEUR(RICE)S/CSE 21 janvier 2014.
Lire la suite : http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/avc...

RESULTATS ET COMPTE-RENDU DE LA CAP D'AVANCEMENT INTERMINISTERIELLE
DES INFIRMIER(E)S DE CATEGORIE A
du 21 FEVRIER 2014.
Lire la suite : http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/res...

Lettre ouverte à Monsieur CHEVALLEREAU Président de la CAP du CIGEM des ASS de l'Etat.
Nous avons pris connaissance en même temps que l'ensemble des agents du corps du CIGEM des ASS de l'Etat de la circulaire de mobilité en date du 10 février. Notons que dans le meilleur des cas, cette information a été transmise entre le 10 et le 14 février avec une date butoir au 28 février 2014. Les délais sont extrêmement restreints et ce, d'autant plus qu'il faut désormais que le directeur de la structure (...)

Pour les fonctionnaires : salaires gelés, retraites attaquées, avancement menacé, emplois en berne dans certaines administrations, supprimé dans d'autres !
Pour les salariés du privé, plans de licenciement multiples, salaires bloqués, précarité renforcée, protection sociale dégradée !
Et en contrepartie, pour les entreprises : crédit d'impôts, cotisations sociales allégées au nom de la compétitivité.
Lire la (...)

Nouvelles grilles de la catégorie C :cela ne suffit pas !
Le 7 février dernier, le gouvernement a annoncé qu'il donnait la priorité à la revalorisation des plus bas traitements dela Fonction publique.
La FSU, a indiqué qu'il aurait été préférable de discuter de l'ensemble de la grille. En effet, en ne traitant que de la catégorie C, le gouvernement limitait de fait l'ampleur des mesures.
La FSU a porté dans les discussions l'ensemble des problèmes : existence de quatre grades en catégorie C, faible (...)

Revalorisation de la catégorie C :Beaucoup de bruit….pour rien !
Au Ministère de la Justice, les personnels de catégorie C ont vu leurs conditions
de travail se dégrader progressivement, sans aucune avancée indiciaire.
En 2008, un semblant de réponse a été donné à cette situation avec la création du
dispositif de la GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat pour les Agents)
pour les personnels qui percevaient une rémunération indiciaire inférieure
au SMIC et dont la rémunération n'avait pas (...)

DECLARATION DE LA FSU Négociation relative aux parcours professionnels, aux carrières et aux rémunérations. Réunion du 21 mai 2013 sur la catégorie C.
Lors de la conférence sociale de juillet dernier, la FSU a porté l'exigence de mesures
immédiates et générales pour les traitements des personnels de la Fonction publique. Celle-ci était fondée sur deux raisons : sur l'urgence sociale que revêtait la faiblesse des traitements d'un grand nombre d'agents en catégorie C ou en début de carrière ; sur (...)

Ce CTM intervient dans un contexte difficile pour les salariés et la population. En effet, ce début d'année reste placé sous le signe de la poursuite des politiques d'austérité dans le cadre de choix politiques pleinement assumés. Avec l'annonce d'une nouvelle diminution de la dépense publique (50 milliards d'euros entre 2015 et 2017), l'état serait recentré sur « des missions essentielles », son périmètre pourrait être révisé et les territoires réorganisés tandis que de nouvelles aides aux entreprises sans (...)