Depuis la publication du décret concernant le Ségur du social à la PJJ, plusieurs Assemblées générales régionales ont été organisées. Tous les personnels administratifs présents ont exprimé leur colère et leur ras le bol face au mépris de cette administration à leur encontre. Certain.es ont rappelé que pendant le confinement et durant les pics de la pandémie, elles et ils ont fait partie des personnels qui ont assuré leur présence, quoi qu'il en coûte. Elles et ils ont maintenu le lien avec nos jeunes et (...)

Réunion préparatoire au Comité technique ministériel du 24 mai.
Retrait provisoire du point NBI à la PJJ de l'ordre du jour du CTM
Retrait de l'ordre du jour aussi du plan de requalification des postes d'adjoint.es Aministratifs.ves (cat C) en postes de Secrétaires Administratifs.ves (cat B).
Face à l'opposition des syndicats, le Secrétariat Général et la DPJJ sont contraints de revoir leur copie
NBI :
Depuis 2015, le SNPES-PJJ/FSU se bat aux côtés des professionnel.les de la PJJ pour l'obtention (...)

Monsieur le Président, Madame la Première ministre,
Ces deux dernières années en particulier, la nécessité des services publics pour la population et l'engagement sans faille des agents publics ont été reconnus et salués Pour autant, force est de constater que la traduction concrète et à la hauteur nécessaire de cette reconnaissance n'est pas au rendez-vous. En ce tout début de quinquennat, nos organisations syndicales CFE CGC, CFTC, CGT, FA, FO Etat, FSU, Solidaires et UNSA de la Fonction publique (...)

Le 15 avril 2022, la directrice de la PJJ s'est rendue au CEF de Châtillon sur Seine. Un article sur intranet met en avant un lieu d'accueil bienveillant vantant « la salle de détente avec ambiance sonore et apaisante », le « studio de musique comme lieu d'expression » où les jeunes écrivent « leurs textes ». « La délégation a été le public conquis par une ode rapée à la récente réforme de la justice pénal des mineurs ».
Nous ne pouvons que nous insurger contre une telle mascarade. Comment la directrice (...)

Appel à la mobilisation pour un monde d'égalité, un monde de paix !
Ce 17 mai, journée internationale de lutte contre les LGBTphobies, est importante dans la lutte pour l'égalité et contre les discriminations. Après deux années de pandémie, les vies militantes associative et syndicale notamment pour les personnes LGBTQI+, reprennent enfin leur cours. Il est temps aussi de remettre leurs revendications en avant !
Celles-ci n'ont trouvé que peu de places dans les expressions politiques des échéances (...)

Dénonçant l'immobilisme, l'absence de protection (CJPM/CEF de Beauvais), les manœuvres malhonnêtes et délétères (CTI/NBI) de l'administration à l'égard des personnels, le SNPES-PJJ/FSU Grand Nord a décidé de boycotter le CTIR de ce jour.
Lire la déclaration préliminaire.....http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/dec...

Derrière la volonté affichée de multiplier les alternatives à l'incarcération, la réforme de la justice des mineurs prévoit des exceptions tentantes quand les moyens humains et les structures d'accueil éducatif font défaut.
Lire l'article(N° 1317 | Le 10 mai 2022 | Myriam Léon | Angle droit)....http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/art...

Dans sa note du 15 avril 2022, la Direction Territoriale des Yvelines entend clarifier sa position en ce qui concerne les règles relatives aux récupérations horaires dans les unités de milieu ouvert. La question des déplacements et des récupérations auxquelles ils ouvrent droit est au cœur de la note. En tout premier lieu, nous rappelons que la charte horaire s'applique à l'ensemble des services et donc également à l'UEAT(pour qui la majoration des horaires effectués au delà d'une certaine heure a (...)

Comme nous l'avons annoncé hier, la DPJJ a organisé le 10 mai une réunion de présentation d'un projet de nouveau décret modifiant les règles d'attribution de la Nouvelle Bonification Indiciaire pour les personnels de la PJJ. Cette audience d'information précède une réunion préparatoire au CTM (Comité Technique Ministériel) du 24 mai.
Si l'approche lénifiante et hypocrite de la directrice des ressources humaines nationale, dès le départ de l'audience, avait pu nous mettre la puce à l'oreille, il était (...)

Le 22 février 2018 et le 4 mars 2021, le SNPES-PJJ/FSU avait été reçu en audience bilatérale sur la question de l'application du dispositif NBI à la PJJ. A ce moment-là, nous avions lancé une campagne d'information (rejoint par d'autres organisations syndicales) pour que tous les personnels de la PJJ fassent valoir leurs droits à percevoir la Nouvelle Bonification Indiciaire (pour lire les compte rendus de ces rencontres : http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/cr_audience_nbi.pdf et (...)