Au lendemain de la 2ème Guerre Mondiale et dans l’esprit des ordonnances de protection sociale du Conseil National de la Résistance, les fonctionnaires se sont vus dotés d’un statut général, texte fondateur de la Fonction Publique : distinction du grade et de l’emploi, gestion des personnels au sein d’organismes paritaires, etc. L’idée étant d’asseoir le ou la fonctionnaire dans un cadre protecteur pour que celui ou celle-ci puisse exercer son métier au service du public en restant objectif et au service d’un gouvernement de manière neutre.
Mais ça, c’était avant que la doctrine libérale ne s’attaque frontalement à l’idée même de service public. Depuis le quinquennat Sarkozy et la mise en œuvre de la RGPP, les différents gouvernements au pouvoir n’ont eu de cesse de s’attaquer aux fonctionnaires. C’est ce qui est à l’œuvre dans ce gouvernement avec les préconisations de CAP 22 (remise en cause des CAP et CHSCT) et la mise en œuvre d’un nouvel outil pour détruire encore plus la Fonction Publique : le RIFSEEP.

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