LES JOURS FERIES POUR TOUS ! LE 15 AVRIL 2014 EN GREVE ENSEMBLE POUR DEFENDRE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL
A la PJJ, le temps de travail est encadré depuis 2002 par la circulaire PJJ du 14 février 2002, qui est une déclinaison de l'accord cadre sur l'annualisation et la réduction du temps de travail (ARTT). Avant cet accord, le projet ministériel envisageait une remise en cause des droits à congés des personnels PJJ qui, rappelons le, était jusqu'alors identiques pour tous, quel que soit leur grade ou (...)

Jours fériés pour tous les personnels : Grève en région Centre Est, dans le VAR et dans les Bouches du Rhône. Un succès !
Depuis 2 ans environ, et 12 ans après les accords ARTT, les éducateurs des lieux de placement sont régulièrement menacés de perdre le bénéfice des jours fériés. Sur certains territoires, cette menace a été mise à exécution ; les éducateurs ont désormais une obligation horaire de 36h20, que la semaine contienne un jour férié ou pas. Ils sont alors victimes d'une double injustice : ils (...)

La situation des structures d'hébergement à la PJJ est particulièrement difficile en ce qui
concerne les conditions d'accueil des mineurs et de travail des personnels, et la dégradation ne cesse de se développer.
C'est dans ce contexte prégnant que plusieurs instances hiérarchiques, DS, DT, DIR viennent d'annoncer ou de mettre en œuvre, une remise en cause du droit à congé des personnels exerçant dans les lieux de placement (UEHC, UEHD, UEHDR, CEF) et
dans les (...)

Les CAP mobilité 2014 vont se dérouler dans un contexte
marqué par le choix de la Directrice nommée en 2013 de « prendre du temps ». Ainsi, l'institution est en attente de la parution de la note d'orientation pour la PJJ, que la Directrice prévoit dorénavant pour septembre 2014. lire la suite...http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/cap...

CAP MOBILITE 2014 : MODE D'EMPLOI
PERSONNELS des CORPS SPECIFIQUES PJJ
Les CAP mobilité 2014 vont se dérouler dans un contexte marqué par le choix de la
Directrice nommée en 2013 de « prendre du temps »...
lire la suite :http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/cap...

Rapport Michel :
Des constats justes, des propositions contradictoires
et des préconisations dangereuses pour le Service Public
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AVEC TOUS LES SALARIES DU PUBLIC ET DU PRIVE A L'APPEL de L'INTERSYNDICALE CGT, FSU, FO, Solidaires TOUS EN GREVE LE 18 MARS 2014
Pour les fonctionnaires : salaires gelés, retraites attaquées, avancement menacé, emplois en berne dans certaines administrations, supprimé dans d'autres ! Pour les salariés du privé, plans de licenciement multiples, salaires bloqués, précarité renforcée, protection sociale dégradée ! Et en contrepartie, pour les entreprises : crédit d'impôts, cotisations sociales allégées au (...)

Avec la FSU, en avant pour les droits des femmes !
Ces dernières années la journée du 8 mars, commémorative des luttes des femmes, a été détournée,banalisée et rebaptisée « journée de la femme ».
Elle donne souvent lieu à toutes sortes de manifestations commerciales, de petits cadeaux d'entreprisetrès stéréotypés ou de commentaires lénifiants notamment sur le partage des tâches domestiques laissant l'essentiel de nos critiques dans l'ombre : inégalités des retraites et des salaires, précarité, violences, (...)

Appel du Collectif National pour les Droits des Femmes
Non, pour les droits des femmes, la vie n'est pas un long fleuve tranquille. Comme d'habitude, en
période de crise, ce sont nos droits qui sont les premiers remis en cause : attaques tous azimuts contre les
ABCD de l'Égalité, campagnes de retrait de l'école contre une pseudo théorie du genre qui ferait florès, recul
sur la PMA, volonté de certains députés de dérembourser l'avortement, critiques contre la suppression de l'état
de détresse pour (...)

Circulaire du 8 juillet 2013 :
relative à la mise en oeuvre du protocole d'accord du 8 mars 2013 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique...
lire la suite : http://snpespjj.fsu.fr/wp-content/spip/snpespjj/IMG/pdf/cir...