Si chaque unité rencontre des difficultés spécifiques, l'autoritarisme en est le dénominateur commun.
Selon la législation sur les risques psycho sociaux, les facteurs de risques doivent être évalués régulièrement et notamment lors de changements significatifs dans l'organisation du travail et des missions : avec la mise en place du CJPM et la restructuration des unités Puy de Dôme/Cantal /Haute Loire, on y est !
L'administration se gargarise des dispositifs mis en place. Concrètement, cela change quoi (...)

Le 7 décembre a été une véritable explosion de la colère du monde du travail social dans son en-semble. Cette journée a permis de mettre en lumière les revendications légitimes de l'ensemble des travailleuses.eurs du travail social. Sur l'ensemble du pays, on a pu recenser jusqu'à 50 000 manifestants, avec des pics majeurs comme à Paris (8000 personnes dans la rue) ou Lille (plus de 4000), mais aussi à Marseille, Quimper, Metz, ou encore Bayonne. Certains cortèges se sont conclus par des audiences en (...)

Le 18 octobre 2021, les états généraux de la justice ont été inaugurés en grande pompe par le Président de la république et son ministre de la Justice.
Le SNPES PJJ/FSU a refusé de participer à cette mascarade, s'opposant fermement à n'être que la caution d'une pseudo-concertation dont les constats sont déjà faits depuis longtemps. A l'image du dialogue social qui a été mené dans le cadre du CJPM et de la LPJ, nous refusons cette instrumentalisation qui n'est qu'une basse manœuvre politicienne à quelques (...)

Les organisations syndicales et collectifs dénoncent la stratégie volontaire et méthodique de dégradation des conditions de travail et des conditions d'accueil et de prise en charge qui se traduit par :
 Un management technocratique, autoritaire et méprisant  Une chute du pouvoir d'achat de 25 % en 20 ans  Le mépris des organisations patronales et des gouvernements : ▪Exclusion du SEGUR ▪ + 0,02 € d'augmentation du point dans la Convention de 66 ▪ Gel du point d'indice dans la Fonction publique  La (...)

ordre du jour • 1.Présentation du partenariat Armées-Justice • 2. Présentation du rapport de l'IGJ (inspection générale de la justice) relatif au respect des principes de laïcité et de neutralité dans les établissements et services de la PJJ.
Après avoir boycotté le 1er tour, nous avons décidé de siéger au 2e tour, à la fois pour défendre certains principes et certaines valeurs sur des sujets particulièrement sensibles, tels le rapport d'inspection générale de la Justice sur les principes de neutralité et (...)

Le 7 décembre, les filières sociale et médico-sociale appellent à la grève et au rassemblement pour une revalorisation de leurs métiers, un recrutement à la hauteur des besoins dans un contexte post-pandémie où la précarité et les troubles psychiques ont explosé et doivent être pris en charge.
Nous aussi, professionnel.le.s de la PJJ, partageons le même constat d'un manque de moyens criant pour accompagner les adolescent.e.s et leurs familles. Nous aussi nous dénonçons des conditions de travail ne (...)

Quelques heures plus tard, sur place, des incidents émaillaient la soirée et débouchaient sur l'agression physique d'un éducateur.
Au delà du traumatisme subi par notre collègue et son entourage, les réponses policières et judiciaires ponctuelles, ne régleront rien durablement : nous attendons que nos directions territoriales et régionales prennent enfin la mesure d'une situation chaotique pour permettre à cet établissement d'accueillir comme il le doit les jeunes qui lui sont confiés.
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Les organisations syndicales et collectifs dénoncent la stratégie volontaire et méthodique de dégradation des conditions de travail et des conditions d'accueil et de prise en charge qui se traduit par :
Un management technocratique, autoritaire et méprisant,
Une chute du pouvoir d'achat de 25 % en 20 ans,
Le mépris des organisations patronales et des gouvernements :  L'exclusion du SÉGUR  + 0,02 € d'augmentation du point dans la Convention de 66  Le gel du point d'indice dans la Fonction (...)

Face aux dégradations des conditions de travail et des conditions d'accueil et de prise en charge des publics adultes comme adolescents, les organisations syndicales et collectifs cités ci-dessous revendiquent sans attendre :
une augmentation de salaire de 300 € minimum par mois pour toutes et tous sans discrimination des professions,
l'amélioration des conditions de travail au travers d'embauches immédiates de professionnel.le.s diplômé.e.s, en CDI dans le secteur privé et sous statut dans la (...)

NOUS ASSOCIONS aux constats faits dans la tribune parue dans Le Monde le mardi 23 novembre massivement signée par plus de 6000 magistrat.e.s et fonctionnaires de greffe, faisant suite au suicide d'une jeune magistrate ;
REGRETTONS de ne pouvoir exercer nos fonctions dans des conditions dignes tant pour nous que pour les justiciables ;
DEPLORONS le manque de personnels dans l'ensemble des services de la justice entraînant des délais inacceptables d'audiencement et de prise en charge ; (...)