Le 30 juin 2020, la FSU Justice a été reçue par la Garde des Sceaux accompagnée de son conseiller au dialogue social ainsi que de son conseiller pénitentiaire. En revanche, il n'y avait pas de représentant.e pour la PJJ. Ce fut l'occasion pour nos organisations syndicales d'alerter la ministre sur le climat particulièrement éprouvant dans lequel tous ses agents sont amenés à exercer leurs missions.
Alors que nous sortons d'une crise sanitaire sans précédent, les services judiciaires de la PJJ et des (...)

Autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité :
Le jeu de bonneteau du gouvernement !
La création de nouvelles autorisations spéciales d'absence liées à la parentalité relève de l'application de l'accord « égalité professionnelle » de 2018. Or, aucune disposition législative créant ce droit n'apparaît dans le titre 5 de la loi du 6 août 2019 (loi de transformation de la Fonction publique) pourtant consacré à « renforcer l'égalité professionnelle ». La Direction (...)

PPCR des Professeur.e.s Techniques… Des avancées qui en appellent d'autres !
Par un mail en date du 11 mars, la DPJJ annonçait aux organisations syndicales avoir reçu l'accord de la DGAFP pour la mise en place du protocole PPCR pour les professeur.e.s techniques avec effet ré-troactif à compter de 2017. Par là même, la directrice confirmait sa décision de maintenir ce corps de fonctionnaires de la PJJ. Ces annonces sont le fruit d'une lutte de longue haleine menée par (...)

Dans son interview au quotidien Ouest France le 4 mai dernier, la Ministre de la Justice s'exprimait ainsi : « Je tiens d'abord à saluer l'implication des magistrat.e.s et des fonctionnaires qui, depuis le début du confinement, ont continué à rendre la justice en traitant les contentieux essentiels et urgents. Les juridictions ont démontré leur capacité à assurer la continuité du service public. ».
A cette déclaration succède la publication du décret 2020-568 du 14 mai relatif au versement d'une prime (...)

Le volet « peines » de la LPJ applicable aux mineur.e.s : la goutte de trop ?
Madame la Directrice de la Protection Judiciaire de la Jeunesse,
Nous, représentant.e.s des personnels, souhaitons, ce jour, de façon unitaire, vous faire part de notre profonde colère à plusieurs égards quant à l'application du volet « peines » de la Loi de Programmation Justice du 23 mars 2019 aux mineur.e.s.
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Tribune parue sur le site de LIBERATION à l'initiative de la Ligue des Droits de l'Homme. Le SNPES-PJJ/FSU et la FSU sont signataires de ce texte.

Depuis toujours, le SNPES-PJJ/FSU n'a de cesse de dénoncer et de se mobiliser contre les violences, les discriminations et les harcèlements policiers.
Nul n'est besoin de statistiques, y compris ethniques, pour faire le constat dans notre quotidien professionnel, que les jeunes et les familles que nous accompagnons en sont depuis longtemps les premières victimes. Comme elles sont victimes, d'ailleurs, d'une façon plus générale, d'une justice de classe.
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La FSU met à disposition ce vade-mecum complet de l'action sociale interministérielle réalisé et mis à jour par le groupe fédéral action sociale et ses présidents de SRIAS. Il présente et détaille toutes les prestations d'action sociale interministérielles dans la Fonction Publique d'Etat avec les derniers taux actualisés.
La diffusion de l'information en direction des personnels est essentielle pour faire vivre le droit à l'action sociale et leur permettre de bénéficier des ces prestations destinées à (...)

La MEAJ : le projet vitrine de la DT ne se décline pas en Auvergne
Pour rappel, après un processus de pseudo « consultation » des personnels, notamment ceux de l'UEAJ, ceux présent.e.s, très peu nombreux.ses, ont pu constater que la copie finale n'a retenu aucune des propositions des agents.
Pire encore, certains dispositifs ont été intégrés sans que cela ne soit discuté. Certaines actions ont été détournées de leur finalité afin de justifier de l'utilité de cette nouvelle mesure. Ce qui fut le cas de (...)

Monsieur le Directeur Inter-régional,
Une fois de plus vous convoquez un comité technique inter-régional dans le seul but de nous informer des décisions déjà mises en œuvre, à marche forcée, par l'administration. Sur la mobilité par exemple : nous convoquer pour nous expliquer dans le détail la façon dont l'administration va, à l'avenir, se passer des représentant.e.s du personnel pour mieux gérer les carrières des agents comme ça l'arrange, c'est du cynisme et du mépris pour les personnel.e.s.
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